Miejsce pracy: Szczecin, Polska
Rodzaj pracy: Umowa na zastępstwo (pełny etat)
Vulcan Training \& Consultancy to wiodący ośrodek szkoleniowy specjalizujący się w przygotowaniu specjalistów do pracy w środowiskach wysokiego ryzyka. Od ponad 8 lat wspieramy sektor offshore, energetyki wiatrowej, przemysłu oraz ratownictwa, realizując szkolenia zgodne z międzynarodowymi standardami GWO i OPITO.
Obecnie poszukujemy osoby, która dołączy do naszego działu marketingu na czas zastępstwa. Szukamy wszechstronnego marketera, który wesprze bieżące działania marketingowe firmy. To stanowisko dla osoby, która dobrze odnajduje się w marketingu cyfrowym, interesuje się social mediami, reklamą internetową oraz nowymi technologiami i chce rozwijać się w dynamicznym środowisku B2B.
Zapraszamy zarówno osoby rozpoczynające swoją karierę zawodową, jak i kandydatów z większym doświadczeniem. Zakres obowiązków oraz poziom samodzielności dostosujemy do Twoich kompetencji.
Opis stanowiska
Dołączysz do jednoosobowego działu marketingu, dlatego szukamy osoby, która lubi różnorodność i chce mieć realny wpływ na działania firmy. Będziesz współtworzyć komunikację marki, prowadzić działania w social mediach, wspierać kampanie reklamowe oraz uczestniczyć w realizacji projektów marketingowych. Część zadań będzie realizowana we współpracy z działem IT, dlatego mile widziane jest zainteresowanie technologiami oraz swoboda w pracy z narzędziami cyfrowymi.
Zakres obowiązków
- Prowadzenie firmowych profili w mediach społecznościowych (Eurostaffs, Facebook, Instagram, YouTube)
- Tworzenie i publikacja treści oraz współtworzenie kalendarza komunikacji
- Przygotowywanie grafik, prezentacji oraz prostych materiałów foto i wideo
- Wsparcie w planowaniu, prowadzeniu i optymalizacji kampanii Meta Ads oraz Google Ads
- Analiza wyników działań marketingowych i przygotowywanie raportów
- Aktualizacja stron internetowych i landing page'y
- Wsparcie działań SEO oraz content marketingu
- Współpraca przy organizacji wydarzeń, konferencji i projektów specjalnych
- Współpraca z działem sprzedaży, operacji oraz IT przy rozwoju narzędzi i procesów marketingowych
- Poszukiwanie nowych rozwiązań i automatyzacji usprawniających działania marketingowe
Wymagania
- Zainteresowanie marketingiem internetowym i chęć rozwoju w tym obszarze
- Znajomość mediów społecznościowych oraz zasad komunikacji w kanałach digital
- Podstawowa lub praktyczna znajomość Meta Ads i Google Ads
- Lekkie pióro oraz umiejętność tworzenia angażujących treści
- Dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów
- Samodzielność, odpowiedzialność i inicjatywa
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Otwartość na naukę nowych narzędzi i technologii
Mile widziane
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (nie jest warunkiem koniecznym)
- Znajomość Google Analytics 4, Google Tag Manager lub Looker Studio
- Podstawowa znajomość WordPress lub innych systemów CMS
- Umiejętność montażu krótkich materiałów wideo
- Podstawowa wiedza z zakresu HTML, CSS lub działania stron internetowych
- Zainteresowanie AI oraz narzędziami wspierającymi marketing
- Umiejętność współpracy z zespołami IT przy wdrażaniu nowych funkcjonalności, stron internetowych lub narzędzi marketingowych
- Zainteresowanie branżą offshore, energetyką wiatrową lub nowoczesnymi technologiami
Oferujemy
- Zatrudnienie na umowę na zastępstwo z możliwością długofalowej współpracy
- Możliwość rozwoju w kierunku specjalisty marketingu B2B
- Realny wpływ na komunikację jednej z najbardziej rozpoznawalnych marek szkoleniowych w branży offshore i wind energy
- Udział w międzynarodowych projektach marketingowych
- Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w obszarze digital marketingu, performance marketingu oraz event marketingu
- Współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów
- Dużą samodzielność oraz możliwość wdrażania własnych pomysłów
- Niezbędne narzędzia pracy i przyjazną atmosferę
Jak aplikować
Prześlij swoje CV na adres: [email protected]
Klauzula RODO
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO).