A Cegid é um líder europeu em soluções de gestão empresarial na cloud (fluxo de caixa, impostos, ERP), recursos humanos (folha de pagamento, gestão de talentos), contabilidade, retalho e setores empreendedores. Num mundo em rápida mudança, a Cegid e os seus 6.000 colaboradores tornam mais possível ao ajudar os seus 750.000 clientes a libertar o seu potencial, graças a soluções empresariais inovadoras e com propósito.
Make more possible, é a nossa vocação. Reflete quem somos, como e por que fazemos as coisas da maneira que fazemos para os nossos clientes. Graças a isto, podemos afirmar que trabalhamos todos os dias para moldar o teu futuro, o nosso futuro e o futuro das empresas dos nossos clientes. Um futuro que temos vindo a definir há anos com os nossos colaboradores, inventando soluções que mudam a forma como as pessoas trabalham, para um desempenho sustentável.
@Pre-Sales
O perfil de pré-venda de software na Cegid é uma função técnica-comercial crucial, focada em demonstrar o valor das soluções de gestão (ERP e Verticais) a potenciais clientes. Este profissional atua como a ponte entre as necessidades de negócio do cliente e as funcionalidades técnicas do software Cegid.
A tua missão:
Participar em eventos de apresentação das soluções Cegid (eventos de mercado, sessões de pré-venda a parceiros, etc.
Conhecimento Técnico-Funcional: Profundo conhecimento do(s) ERPs Cegid (ex: Cegid Primavera, Cegid PHC) e soluções verticais (Construction, Manufacturing, Eye Peak, Visualtime, Valuekeep, etc.).
Nosso compromisso
Na Cegid, a diversidade dos nossos talentos é uma riqueza que valorizamos, recrutando com base nas tuas competências e no teu potencial para aprender e crescer connosco. Oferecemos-te um ambiente profissional onde cada pessoa pode prosperar e expressar a sua singularidade. O nosso compromisso baseia-se em três pilares fundamentais: igualdade de género, inclusão de pessoas com deficiência e representação de todas as diversidades.
Benefícios
> Remuneração atrativa e transparente desde o recrutamento
> Bonus anual com base no cumprimento de objetivos individuais e da empresa
> Modelo de trabalho híbrido e horário de trabalho flexível
> 25 dias de férias por ano
> Seguro de saúde
> Acesso a plataformas de aprendizagem online e academia interna
> Integração numa equipa dinâmica , entusiasta e em constante crescimento