IT Project Manager - area Salesforce

Sei un/a professionista a cui piace coordinare progetti tecnologici complessi all’interno di un’organizzazione? Hai voglia di metterti in gioco nel gestire, guidare e far crescere le risorse all’interno di un gruppo?

Unisciti a noi!

Stiamo cercando un/a IT Project Manager con focus sulla tecnologia e solide competenze in ambito Salesforce, che insieme al suo team sia determinato/a a raggiungere grandi obiettivi da inserire in un team di consulenza nel settore automotive.

Siamo una realtà giovane e intraprendente che dal 2000 aiuta le aziende a migliorare il proprio business, fornendo consulenza e realizzando soluzioni digitali a supporto dei processi dei nostri clienti.

Dal 2026 facciamo parte del gruppo Horsa, con l’obiettivo di valorizzare il nostro contributo storico, rafforzare le competenze, ampliare le opportunità di crescita e integrare la nostra esperienza in un ecosistema ancora più strutturato e innovativo.

La nostra vision? Essere il punto di riferimento dei nostri clienti: un partner in grado di accompagnarli da oggi e in tutto il loro futuro.

La nostra mission? Sfruttare le potenzialità della digitalizzazione e della trasformazione tecnologica per portare le aziende in una nuova era di crescita ed efficienza.

I nostri valori: Determinazione, Reciprocità, Intelligenza, Responsabilità e Ambizione.

JOB DESCRIPTION

La risorsa si occuperà di:

• Pianificazione, monitoraggio e controllo delle fasi progettuali (gestione di progetti complessi end-to-end)
• Coordinamento, gestione e guida delle risorse assegnate al progetto
• Supporto strategico e consulenziale al cliente
• Raccolta e analisi avanzata dei requisiti tecnici e funzionali, con focus specifico sull'ecosistema Salesforce
• Individuazione, gestione e mitigazione delle potenziali criticità di progetto (Risk Management)
• Confronto continuo con stakeholder di alto livello e altre divisioni aziendali (sales, analyst, ecc.)
• Produzione e supervisione di documentazione tecnica e funzionale

OUR REQUIREMENTS

• Consolidata esperienza pregressa nel medesimo ruolo di almeno 5 anni
• Comprovata esperienza nella gestione di progetti in ambito IT, con focus specifico sulla piattaforma Salesforce
• Capacità di problem-solving e decision-making in contesti complessi
• Comprovata esperienza nella gestione e leadership di team
• Ottime capacità e competenze comunicative e relazionali con clienti e stakeholder
• Ottime capacità organizzative e di analisi
• Spiccate attitudini al coaching e mentoring verso figure junior e middle
• Conoscenza approfondita e applicazione delle metodologie Agile

Nice To Have

• Possesso di certificazioni in ambito Salesforce (es. Salesforce Administrator, Sales Cloud Consultant, Service Cloud Consultant)
• Possesso di certificazioni in ambito Project Management (es. PMP, Prince2, Scrum Master)

WE OFFER

Il mondo Quix di cui farai parte è un luogo informale di scambio e condivisione composto da persone talentuose e orientate al raggiungimento di obiettivi.

Come figura Senior e di riferimento di un team multi-progetto, il tuo contributo e la tua leadership saranno fondamentali per la creazione di soluzioni di qualità e alto valore aggiunto.

Inoltre ti verrà insegnato il “metodo Quix” ovvero la nostra metodologia di gestione dei progetti sviluppata negli anni e in costante evoluzione come garanzia di piena soddisfazione per i nostri clienti. Potrai formarti e migliorare ulteriormente le tue competenze, rimanendo sempre al passo con i tempi, grazie ai corsi interni/esterni e/o certificazioni tecniche.

Tipologia di contratto: La Retribuzione Annua Lorda prevista per questa posizione è compresa tra EUR 35.000 e EUR 45.000 in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.

La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come premio di produzione) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.

Sede di lavoro: Quix s.r.l., Modena.

Modalità di lavoro: ibrida (3 giornate in presenza e 2 da remoto)

In Quix crediamo nella diversità come valore e opportunità, operiamo nel rispetto della parità di genere (compresa la gravidanza e l’identità di genere) e non discriminiamo in base a razza, colore, religione, origine nazionale, sociale o etnica, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, di famiglia, disabilità o altre caratteristiche relative ad eventuali responsabilità familiari. Pertanto chiediamo ai candidati di non includere queste informazioni nella propria candidatura.