IT事務/ソフトウェア・情報処理

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IT事務/ソフトウェア・情報処理
Job Description

未経験歓迎!【IT事務】決算賞与あり 残業月10H以下

株式会社アーキテクトイー

土日祝休 未経験入社8割 web面接1回 年間休日125日以上

【新着】

情報更新日:2026/09/29

掲載終了予定日:2026/11/09

この求人のポイント

未経験から安心スタート 残業少なめ・人間関係etc..「転職が不安...」そんな方も必見です!

  • |未経験でも24万円スタート&決算賞与あり!
  • |社員の頑張りをしっかり評価代表との距離も近い
  • |残業月10H以下。年間休日125日以上!
  • |有給は全消化もOK産休・育休制度あり

\\面接ではキャリア相談も歓迎//AI時代に枯れないITスキルをGETするなら、地に足ついた場所がGOOD

AIが進化し、

働き方が大きく変わる2026年。

『ITで手に職をつけるなら今』

そう感じる方が増えています。

未経験で飛び込むからこそ、

何を学び、どう成長すべきかを第一に代表の皆川自身、未経験からITに飛び込んで15年。しっかりと育てます。

そんな当社で<IT事務>を担っていただける方を募集します。

  • 残業月10H以下
  • 決算賞与あり
  • 年間休日125日以上
  • 完全週休2日制(土日祝)で好条件

仕事内容

【安定性抜群!】主に官公庁案件、大手プロジェクト先にて、ITヘルプデスク~事務に関するお仕事をお任せ!先輩が丁寧に教えます!

具体的には

<プロジェクト先にて、ヘルプデスク・事務のお仕事を担当>

  • お客様のパソコンの不具合を解決
  • システムの運用サポート
  • ITに関する問い合わせ対応
  • 資料作成
  • PC作業 など――

<問い合わせ内容>

  • オフィス関連の問い合わせ
  • 基本的なパソコン操作
  • IT関連全般 など

入社後の流れ

# <メンバー全員、元々は未経験スタート> 入社後は、教育担当がマンツーマンで指導! OJTもあるので安心できる業務からお任せします! # POINT 先輩社員も全員が未経験からスタート! わからないことは、優しく教えてくれる先輩ばかり 大体、半年ほどで独り立ち!

# <少数精鋭だからこその、安心感> 基本的に社長との距離が近く雑談をしたりも 質問や、相談もしやすい雰囲気 # POINT 社員の頑張りをしっかり評価 距離が近いからこそ、頑張り損がないようにします! 難しい問い合わせが来た際には、チームで協力して解決!

年間休日125日!プライベートも、欲張っちゃってOK

年間休日125日以上

完全週休2日制(土日祝)

町田本社への帰社日なし

残業月10時間以下

早朝・夜間の勤務はゼロ

有給は「全消化」の運用が当たり前。

毎月一度休みを取る先輩もたくさんいます。

産休・育休制度もあり、今後の将来も見据えやすいです。

対象となる方

【性別・学歴・経験不問!】育成前提の採用基本的なPCスキルがあればOK!第二新卒&社会人経験がない方もぜひ!メンバーも全員未経験スタート!

*応募条件*

  • 基本的なPCスキルのみでOK!!

全員が未経験から、今ではオールラウンダーとして活躍

*人柄重視の採用です*

  • コミュニケーション能力がある方
  • 協調性のある方
  • 事務デビューをしたい方

など、当てはまる方はぜひ!!

ワークライフバランス抜群

・年休125日以上

・完休2日(土日祝)

・残業月10H以下

・基本的には転勤なし

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!


この仕事に向いている人

# 分からないことは、そのままにしない方 今回のお仕事は、チームワークを大切にし、業務を進めています。メンバー全員が元々は未経験スタート。未経験の方でも安心して分からないことは積極的に質問しましょう。

この仕事に向いていない人

# コミュニケーションに抵抗がある方 基本的なコミュニケーションを避けたい人や、一人で黙々と働きたい人は活躍しづらいかもしれません。チームワークを大切にして、周りへの協力的な姿勢が求められるでしょう。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:8:30~17:30(休憩1時間)

※残業はほとんど発生しません。

勤務地:東京都内

※プロジェクトにより異なります。

町田の事務所には基本的に出勤はありません。

【クライアント先/一例】

東京都

東京都千代田区、東京都渋谷区

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

給与:月給24万1,500円+諸手当+賞与

※上記は最低給与額です。

経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、決定します。

※試用期間6ヶ月(待遇に変更はありません)

試用期間後に昇給の可能性もあり

面談をおこない仕事するうえで

これからの心構えや試用期間の振り返りをします。

場合によっては未経験でも昇給の可能性があります。

昇給・賞与:昇給:年1回

決算賞与 ※業績による

諸手当:交通費全額支給

時間外手当

休日・休暇:《年間休日125日》

【休日】

完全週休2日制(土日)

祝日

【休暇】

年末年始休暇

有給休暇

慶弔休暇

夏期休暇

お盆休暇

産休・育休制度

福利厚生:各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

資格取得支援・報奨金

健康診断(生活習慣病検診・人間ドック・婦人科検診など)

服装自由(本社勤務時)

この求人の特徴

急募

学歴不問

年間休日120日以上

完全週休2日制

第二新卒歓迎

オフィス内禁煙・分煙

交通費全額支給

賞与5ヶ月以上

決算賞与あり

資格取得支援・手当あり

U・Iターン歓迎

「女性のおしごと」掲載中

内定まで2週間

マイナビ転職だけで募集

電話問い合わせOK

ブランクOK

有給消化率8割以上

社会人未経験歓迎

オンライン面談可

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上

女性社員5割以上

平均年齢20代

平均年齢30代

未経験入社5割以上

一般事務・受付・秘書

IT・通信・インターネット

マネージャ採用対象外

設立:2011年6月

代表者:代表取締役 皆川 敬樹

資本金:4,000,000円

事業内容:システムコンサルティング

ソフトウェア開発

インフラ構築・運用

事務全般

スポーツイベント経営

《実践的スキルの習得がカギに》

プログラミングがAIに代わる時代において、当社が育成で重視するのは「人間にしかできないこと」です。対話を通じて相手の意図を汲み取るコミュニケーション能力や、要望を形にする能力を磨きませんか。ツールに使われるのではなく、ツールを活用しながら価値を生み出す、真の実践的スキルが身につきます。

本社所在地:東京都町田市小山町872-1

企業ホームページ:http://www.architect-e.co.jp/

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:ここまでお読みいただきありがとうございます。

「この求人に応募する」ボタンをクリックしてご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。

※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。

採用プロセス:【STEP1】Web書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。

【STEP2】web面接(1回)

堅苦しく構えず、普段通りのあなたをお見せ頂ければと思います。疑問や不安などお気軽にご質問ください。

【STEP3】内定

内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。

書類選考のポイント:〈キャリアイメージをよりクリアにしたい方も歓迎〉

将来のキャリアが明確でなくても、経験がなくてもご安心ください。

面接ではあなたの将来について一緒に考え、柔軟にキャリア形成の相談に乗ります。私たちの会社には「失敗を恐れずどんどん挑戦し、成長してほしい」という強い想いがあり、「会社が倒産しない程度の失敗」なら何度でも大歓迎。まずはあなたらしいキャリアを描く第一歩として、面接でお話しませんか?

問い合わせ先:株式会社アーキテクトイー

住所

〒194-0212

東京都町田市小山町872-1

会社・仕事の魅力

AI時代の『手に職』、本気で授ける場所にきませんか?

  • 運用の本当の面白さとは?

それは任される範囲が広がっていく感覚です。

1年が過ぎる頃には、

担当システムの全体像が見えてきて

大手顧客から届く感謝の声を

自分のものとして受け止められるようになります!

  • 社長自らキャリア相談に乗ります

代表の皆川は未経験からITの世界に飛び込み、

そこから会社を立ち上げ、今年で15期目。

ゼロ状態からの始まりを誰よりも知っているからこそ

面接の段階からキャリア相談したいという方も歓迎です。

  • じっくりITの世界で力をつける

入社5~10年は、失敗を恐れず挑戦できる時期。

10年目を迎える頃には、後輩に教える立場に。

20年目には、顧客から頼られる存在になっているはず。

  • ITだけじゃない!事業の広がりも

今後はIT以外の事業も展開予定。

飲食やイベントなど構想は広がっていますので

身につけた力を別のフィールドで活かす道もありえます。

マイナビ転職編集部より

取材を通して感じたのは、当社の柔軟さだ。代表の皆川氏が目指すのは「会社に依存しないITスキル」を持つ人材を育てること。そのため帰社日もなく、社内開発や面談の強制もないそう。あくまで本人の希望に応じた形で、エンジニア管理を行っているという。それでいて、必要な指導やサポートは妥協なく実施。PMを目指せるレベルにも、独立してやっていけるレベルにもしっかり技術を磨きたい方にこそ、おすすめしたい職場である。

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