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2028年卒 新卒採用

職種

エンジニア職 ＞webアプリケーション開発エンジニア

エンジニア職 ＞ネットワークエンジニア

エンジニア職 ＞インフラエンジニア

総合職 ＞営業ポジション

総合職 ＞企画・設計ポジション

総合職 ＞事業開発ポジション

総合職 ＞バックオフィス系ポジション

勤務地

東京

人事部長からのメッセージ

わたしたちは人類の「チェンジ・インフラ」となる

私たちは、このビジョンに共感し、実現に向けて一緒に挑戦できる人材を求めています。

挑戦には失敗が伴いますが、挑戦すること自体に価値を置き、失敗を恐れず挑戦できる環境と機会を用意していますので、ソニーネットワークコミュニケーションズというフィールドだけではなくソニーグループというフィールドで自分自身の成し遂げたいことに挑戦していく、そんな思いを持った人と一緒に働きたいと思っています。

会社と社員は、お互いに価値を提供し合うパートナーだと考えています。会社は、挑戦できるフィールドを用意し、成果に対して公正に報いる。社員は、ビジョンと自分の成し遂げたいことの実現に向けて力を発揮する。このパートナーシップによって、世界を感動で満たしていきたいと思っています。

ソニーネットワークコミュニケーションズでは、感動を提供する仕事によって「はたらく感動」を実現できる環境を用意しています。

勤務形態

正社員

募集ポジション／webアプリケーション開発エンジニア

業務内容について ＜業務内容＞ アプリケーションシステムの開発・導入・運用および新技術の評価・導入に携わっていただきます。

［具体例］ ・サービス企画や業務設計部署からシステム開発の依頼を受けて、要件定義、開発、運用保守まで ・NURO事業を支える基幹システムのソフトウェア開発 ・パートナー企業とのPoC開発を通じた価値創造、対外的な情報発信 ・APIプラットフォームシステム構築及び運用 ・モバイルアプリ / ホームゲートウェイ内アプリ / クラウドシステムの開発・運用 ・WEBアプリを中心としたソフトウェア開発業務 ・AIサービスの技術企画や仕様策定 及び 開発チームのマネジメント・開発・運用業務

＜開発環境＞ フロント：CSS、JavaScript （Vue.js、 jQuery、React） バック ：Java（Spring,Struts）、Python、Ruby、Go

＜このポジションの魅力＞ 当社サービス「NURO」だけでなく、IoTサービスや法人サービス、新規事業など様々なフィールドでご活躍いただけるチャンスがあります。

＜当社のエンジニア職の特徴＞ ・システム企画/要件定義といった上流工程から、運用/保守の下流工程まで一貫して携わることが可能 ・少数精鋭での組織の為、幅広いサービスや領域に携わることが可能 ・チーム開発＞個人開発の環境

※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 応募要件について ＜必須要件＞ ・2028年3月31日までに学校を卒業または卒業見込みであること* 対象学位：博士、修士、学士、高度専門士（専門士は応募不可）

・職歴がないこと（在学中のアルバイト・インターンシップは除く）※職歴のある方は こちら からご応募ください。 ・以下全てを満たすこと JavaまたはPythonでの開発経験があること* 基本的なプログラミング知識がある * 分からないことを自力で調べて実装できる

GitHubの使用経験があること

＜歓迎要件＞ ・webアプリケーション開発のご経験がある ・Go,JavaScriptまたはTypeScriptでの開発経験がある ・研究用のツール開発経験がある ・AWS等のクラウド経験がある

募集ポジション／ネットワークエンジニア

業務内容について ＜業務内容＞ 通信サービスにおけるネットワークインフラの企画、設計、検証、構築、運用を幅広く担当いただきます。 ［具体例］ ・インターネットサービスを提供するための、ネットワークインフラの設計・構築・運用 ・ファシリティ設計から、光伝送装置、レイヤ2、レイヤ3ネットワーク装置等、様々な製品の対応 ・新サービスの実装、提供エリア拡大、新機種提供を行うための新規技術動向の調査/評価、新規ネットワーク装置の評価/検証

＜このポジションの魅力＞ ・日本有数の大規模ネットワークインフラの設計・検証・構築業務の上流から下流工程、運用まで幅広く携わることができます。 ・物理機材の選定から設計まで若手・ベテラン関係なく提案することができます。

※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 応募要件について ＜必須要件＞ ・2028年3月31日までに学校を卒業または卒業見込みであること* 対象学位：博士、修士、学士、高度専門士（専門士は応募不可）

・職歴がないこと（在学中のアルバイト・インターンシップは除く） ・ITインフラ領域に関する勉強に取り組まれてきたこと ・ネットワークに関する基礎知識（TCP/IP、DNS、HTTP、ルーティング、VLAN等）があること

＜歓迎要件＞ ・Pythonでの開発経験がある* 基本的なプログラミング知識がある * 分からないことを自力で調べて実装できる

・以下いずれかの資格を有する* Linux技術者認定試験(LinuCレベル1) * AWS認定試験(Cloud PractitionerやSolution Architect Associate) * 電気通信主任技術者 * CCNA * 第一級陸上特殊無線技士 * 第一級陸上無線技術士

・AWS、Azure等のクラウド経験がある ・Linuxでの開発経験がある ・仮想化・コンテナ環境（KVM/VirtualBox/Docker/OrbStack等）に触れた経験がある ・セキュリティ領域に対する興味がある/基礎知識がある

募集ポジション／インフラエンジニア

業務内容について ＜業務内容＞ 当社サービスのシステムインフラ全体（サーバー・ネットワーク・クラウド環境）の設計から運用までをトータルに担当いただきます。 ［具体例］ ・物理・仮想サーバーの構築やOSの設定、データを守るストレージの設計、各機器を繋ぐDCネットワークの構築・障害対応 ・クラウド活用やIaCによる自動化の推進による効率的なインフラ環境の整備 ・ログ監視やキャパシティ管理を通じたサービスの安定稼働および将来の拡張計画の立案

＜このポジションの魅力＞ ・自社製品のインフラ構築やクラウドに関する幅広い経験を積むことができます。 ・上流工程から運用までを経験できるため、技術的な好奇心だけでなく大規模インフラを自分の手で動かすという強い達成感を得られます。

※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 応募要件について ＜必須要件＞ ・2028年3月31日までに学校を卒業または卒業見込みであること* 対象学位：博士、修士、学士、高度専門士（専門士は応募不可）

・職歴がないこと（在学中のアルバイト・インターンシップは除く） ・ITインフラ領域に関する勉強に取り組まれてきたこと ・ネットワークに関する基礎知識（TCP/IP、DNS、HTTP、ルーティング、VLAN等）があること

＜歓迎要件＞ ・Pythonでの開発経験がある* 基本的なプログラミング知識がある * 分からないことを自力で調べて実装できる

・以下いずれかの資格を有する* Linux技術者認定試験(LinuCレベル1) * AWS認定試験(Cloud PractitionerやSolution Architect Associate) * 電気通信主任技術者 * CCNA * 第一級陸上特殊無線技士 * 第一級陸上無線技術士

・AWS、Azure等のクラウド経験がある ・Linuxでの開発経験がある ・仮想化・コンテナ環境（KVM/VirtualBox/Docker/OrbStack等）に触れた経験がある ・セキュリティ領域に対する興味がある/基礎知識がある

募集ポジション／オープンポジション（総合職）

このポジションについて 以下に当てはまる方はオープンポジションをご選択ください。 ・特定の部門や事業・ポジションに限らず、複数の部門・事業・ポジションに興味がある ・新規事業に挑戦してみたい ・自分の適性を踏まえて適切な部門を提案してほしい

※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 応募要件について ＜必須要件＞ ・2028年3月31日までに学校を卒業または卒業見込みであること* 対象学位：博士、修士、学士

・職歴がないこと（在学中のアルバイト・インターンシップは除く）※職歴のある方は こちら からご応募ください。 ・「求める人物像」を全て体現できること ※体現できる根拠（経験、エピソードなど）を選考中に確認させていただきます

［経験の一例］* 学生団体の立ち上げや起業に挑戦した経験がある * 新しいアイディアの企画・実行により課題解決に取り組んだ経験がある * 相手の意見（異見）を尊重し集団の意見をまとめ上げた経験がある

募集ポジション／営業ポジション

業務内容について* 例：ソリューション営業

＜業務内容＞ 顧客の課題やニーズを理解し、自社が保有するソリューションをエンジニア、Web制作チーム等と連携して顧客に提案活動を実施します。

＜取り扱い商材＞ 当社のサービス全般 ・クラウドシステム ・AIサービス ・クラウドサービス ・スポーツサービス ・回線

＜このポジションの魅力・やりがい＞ ・競合他社を含め、多種多様な業界の最新トレンドや情報をインプットする機会が多くあります。 ・様々なタイプの経営者、担当者との折衝が多く、コミュニケーションスキルを磨くことができます。* 例：代理店営業

＜業務内容＞ 自社が保有するソリューションを販売してくれる代理店との折衝、代理店を獲得するための企画の施策立案のほか、代理店教育などを実施します。

＜取り扱い商材＞ 当社の通信サービス

＜このポジションの魅力・やりがい＞ ・営業職でありながら企画業務も経験できる面白さを感じることができます。 ・多数の販売パートナーをコントロールする業務が多く、大小様々な規模のマネジメント経験を積むことができます* 例：アライアンス営業

＜業務内容＞ 自社の商品やサービスを提供する際に、他社の製品やサービスと組み合わせることで両者の強みを最大限に活かすため、パートナーを探して関係構築を行います。 ［具体例］ ・業務パートナー開拓の為の新規営業 ・業務パートナーとのアライアンス構築 ・自社製品販売等

＜このポジションの魅力・やりがい＞ ・広い範囲の業務が経験でき、幅広い人材とコミュニケーションをとることができます。 ・業務を通して競合他社や業界に対する理解を深めることができます。

※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 応募要件について ＜必須要件＞ ・2028年3月31日までに学校を卒業または卒業見込みであること* 対象学位：博士、修士、学士

・職歴がないこと（在学中のアルバイト・インターンシップは除く）※職歴のある方は こちら からご応募ください。 ・「求める人物像」を全て体現できること ※体現できる根拠（経験、エピソードなど）を選考中に確認させていただきます

［経験の一例］* 学生団体の立ち上げや起業に挑戦した経験がある * 新しいアイディアの企画・実行により課題解決に取り組んだ経験がある * 相手の意見（異見）を尊重し集団の意見をまとめ上げた経験がある

＜歓迎要件＞ ・アルバイトやインターンシップで営業の実務経験がある ・「説明力/提案力」に自信がある* 物事を論理的に相手に伝える力

・「コミュニケーション力」に自信がある* 相手の話を聞き、自分の言葉で他者を巻き込むことができる力

募集ポジション／企画・設計ポジション

業務内容について* 例：マーケティング

＜業務内容＞ 自社サービスのマーケティング、セールス、プロモーションを担当し、企画立案～実行など幅広く業務を実施します。 ［具体例］ ・デジタルマーケティング全般（運用広告、SNS、動画広告含む） ・公式サイトWEBディレクション全般 ・キャンペーン企画立案、実行、分析 ・顧客及びマーケットの調査、分析

＜このポジションの魅力・やりがい＞ ・リサーチ力や分析力が身に付きます。 ・新規市場の開拓や市場分析に基づく新サービスの開発などの最前線に立つことができます。* 例：サービス企画

＜業務内容＞ 新たなサービスの導入や既存運用の改善など、自ら発案して設計・構築・リリースまで携わり、事業構想やビジネスモデルを実際の業務に落とし込みを行います。 ［具体例］ ・新サービス、ビジネスモデルの企画 ・分析（顧客分析、市場調査、競合分析等） ・サービス設計やシステム要求仕様の策定

＜このポジションの魅力・やりがい＞ 自由で制限のないアイデア創出にはじまり、企画・設計を経て、事業の成長をダイレクトに感じることができます。* 例：カスタマーサポート（DX推進サポートセンター）

＜業務内容＞ 顧客が求めるサービス要望、各サービス品質への期待や本質を把握し、課題の解決・改善による顧客満足度の向上に向けて様々な取り組みを行います。 ［具体例］ ・ノンボイス推進（AI、RPA等） ・サポートシステム、インフラ運営管理（PBX、CRM、NW、PC等） ・センター運営管理（企画・運営・品質管理、各窓口対応等） ・分析（コールリーズン、VOC関連等）

＜このポジションの魅力・やりがい＞ 広範囲のサービスをサポートする為、横断的なサービス知識、AIや新しい技術・機能のスキル習得ができます。

※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 応募要件について ＜必須要件＞ ・2028年3月31日までに学校を卒業または卒業見込みであること* 対象学位：博士、修士、学士

・職歴がないこと（在学中のアルバイト・インターンシップは除く）※職歴のある方は こちら からご応募ください。 ・「求める人物像」を全て体現できること ※体現できる根拠（経験、エピソードなど）を選考中に確認させていただきます

［経験の一例］* 学生団体の立ち上げや起業に挑戦した経験がある * 新しいアイディアの企画・実行により課題解決に取り組んだ経験がある * 相手の意見（異見）を尊重し集団の意見をまとめ上げた経験がある

＜歓迎要件＞ ・アルバイトやインターンシップでマーケティングの実務経験またはコールセンターの実務経験がある ・「分析力」に自信がある* データから仮説構築をする力

・「試行錯誤力」に自信がある* 結果が出るまで粘り強く実行・振り返りを続けることができる力

・課題を発見し、解決のための企画・提案から実行まで推進した経験がある ・アイディア出しに自信がある* 論理的で納得感のある説明により、他者を巻き込める力

・「課題解決力」に自信がある* 表面的な要望ではなく"本当の困りごと"を引き出す力

・「牽引力」に自信がある* 目標に向けて周囲と協力しながら行動を促し、チーム運営の効率化を実現する力

募集ポジション／事業開発ポジション

業務内容について ＜業務内容＞ ソニーグループの技術や自社アセットを活用し、顧客ニーズや市場動向を踏まえた事業開発・サービス創出に携わっていただきます。

［具体例］ ・経営層、事業部門、DX部門等へのヒアリングおよび潜在課題の抽出 ・社内の企画、開発、運用、営業部門および外部パートナーと連携した提案体制やプロジェクト体制の組成 ・ビジネスプロデュース全般（企画案作成、事業スキーム開発、社内外関係部署とのプロジェクト推進、パートナー交渉） ・業界課題を解決する新規ソリューションの開発

＜このポジションの魅力・やりがい＞ ・AI、IoT、データなどの先端技術を活用し、顧客の課題解決に挑戦できます。 ・ソニーグループの最先端技術を活用した、他社との差別化につながる提案ができます。 ・ビジネスの企画・開発・推進・営業まで一貫して携わることもできます。 ・新たなサービスへの挑戦（事業開発）だけでなく、サービス企画やマーケティング、特定分野のスペシャリストなどキャリアの選択肢を広げることができます。

※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 応募要件について ＜必須要件＞ ・2028年3月31日までに学校を卒業または卒業見込みであること* 対象学位：博士、修士、学士

・職歴がないこと（在学中のアルバイト・インターンシップは除く） ・「求める人物像」を全て体現できること ※体現できる根拠（経験、エピソードなど）を選考中に確認させていただきます

［経験の一例］* 学生団体の立ち上げや起業に挑戦した経験がある * 新しいアイディアの企画・実行により課題解決に取り組んだ経験がある * 相手の意見（異見）を尊重し集団の意見をまとめ上げた経験がある

＜歓迎要件＞ ・課題を発見し、解決のための企画・提案から実行まで推進した経験がある ・アイディア出しに自信がある* 論理的で納得感のある説明により、他者を巻き込める力

募集ポジション／バックオフィス系ポジション

業務内容について ＜業務内容＞ 適性に応じて、広報、経営管理などのバックオフィス業務のいずれかに携わっていただきます。

［具体例］ ・経営企画・経営管理 …事業部やグループ会社と連携しながら、経営状況の分析、経営計画の策定、M\&A・出資の検討、事業ポートフォリオの最適化など、戦略立案から実行支援まで幅広く携わっていただきます ・経理 …日々の経理業務から新規事業・プロジェクト支援まで、会計・税務の専門性を活かして事業成長を支えていただきます ・法務 …各種契約書の作成・審査・交渉、法的リスクの分析及び評価のほか、プロバイダ責任制限法に基づく発信者情報開示請求案件をメインとした訴訟対応なども携わっていただきます ・コンプライアンス …社員全体の不正や不祥事を防止するため、コンプライアンス浸透施策の推進や社内規程・行動規範の整備など、社内の「環境・体制」を整える役割を担っていただきます ・総務 …ファシリティマネジメント、備品の購買、安全衛生の推進など、総務全般に携わっていただきます。 ・広報（コーポレートコミュニケーション） …社外情報開示やメディア対応等のPR業務のほか、公式 SNS・コーポレートサイト等の企画・運用管理など「広報」の領域に幅広く携わっていただきます

＜このポジションの魅力・やりがい＞ ・ご自身の適性、得意な領域、実現したいことに応じて、高い専門性を身に付けることができます。 ・バックオフィス領域内だけでなく、事業部門との連携により、広いビジネス視野を身につけることができます。 ・経営や事業成長に直結するため、会社の成長に関わる重要な役割を担うことができます。

※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 応募要件について ＜必須要件＞ ・2028年3月31日までに学校を卒業または卒業見込みであること* 対象学位：博士、修士、学士

・職歴がないこと（在学中のアルバイト・インターンシップは除く） ・入社後に取り組んでみたい仕事のイメージを持っていること ※このポジションを希望される場合は、興味を持った理由や挑戦してみたい業務内容をエントリーシートにご記載ください ・「求める人物像」を全て体現できること ※体現できる根拠（経験、エピソードなど）を選考中に確認させていただきます

［経験の一例］* 学生団体の立ち上げや起業に挑戦した経験がある * 新しいアイディアの企画・実行により課題解決に取り組んだ経験がある * 相手の意見（異見）を尊重し集団の意見をまとめ上げた経験がある

＜歓迎要件＞ ・団体の代表の経験がある* 立場や論点・ミッションの違いを理解し調整する力

・「俯瞰して物事を考える力」に自信がある* サービスや事業単体ではなく全体の成長を追求する力

求める人材像

01 挑戦 変化を恐れず、常に挑戦を続けていくことができる 02 柔軟性 状況に応じて、自身の考えや行動を柔軟に変えることができる 03 創造力 変化を機会に変え、創意工夫を自律的に行うことができる 04 外向性 社外やマーケットに興味関心があり、アンテナ高く自ら新たな情報をキャッチし、取り入れることができる 05 多様性 多様な個性を大切にし、相手の視点を受容し、考えや意見を汲み取ることができる

選考スケジュール

・応募受付：8月から開始 ・書類選考：9月下旬以降、ご案内開始（予定） …ご案内を開始後、webESの提出方法や期限についてマイページ上でメッセージを送ります。 ・適性検査／面接：書類選考後、順次ご案内

・内々定のご連絡：11月上旬以降に順次ご案内予定

選考フロー

応募…このページ内「応募」よりご応募ください。*

マイページ登録…応募時に入力いただいたメールアドレス宛てに、マイページ登録のご案内を送付いたします。*

書類選考…登録したマイページ上でエントリーシートを提出いただき、書類選考を実施します。（エントリシートについては、9月下旬頃にご案内を開始予定です）*

適性検査…オンラインでの適性検査を受検いただきます。（受検期間：書類選考合格から1週間）*

1次面接…現場社員によるオンライン面接を実施します。*

人事面談…ご希望があれば、最終面接前に人事による面談が可能です。*

最終面接…役員によるオンライン面接を実施します。*

オファー面談…内定前に意向のご確認や確認しておきたいことなどの擦り合わせを行います。*

内々定*

内定

※フローは変更になる場合があります

待遇

勤務地 ・東京都港区港南1－7－1 ・その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅 ※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。 勤務時間 7:00\~22:00内のフルフレックス ・労働時間：7時間45分 ・休憩時間：45分 ・コアタイム：なし ※参考：標準の勤務時間について ・勤務時間：9:00～17:30（実働7時間45分） ・休憩時間：11:50～12:35（45分） 給与 ・博士了 初任給265,000円（本給[月額]） ・修士了 初任給265,000円（本給[月額]） ・大学卒 初任給255,000円（本給[月額]） ・高専/専門卒 初任給255,000円（本給[月額]） 諸手当 ・時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、裁量労働手当、通勤手当 など 賞与 ・年2回（6月、12月） ※別途、年1回の期末賞与を支給（金額は会社業績に応じて変動） 給与改定 ・年1回（7月） 休日・休暇 ・完全週休2日制（年間休日125日～126日） ・年次有給休暇、ライフ休暇（子の看護、介護、不妊治療など）、慶弔休暇、積立休暇、産前産後休暇、育児休暇/育児休業 など 契約期間 ・期間の定めなし 試用期間 ・3か月（待遇に変更なし） 社会保険 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 福利厚生 ・社員持株会制度 ・ベネフィットステーション ・カフェテリアプラン ・財産形成貯蓄制度 ・ソニーグループ確定拠出年金 ・ソニーグループ保険 ・ソニー製品バーゲン ・ファミリーデー（職場に家族を招待） ・福利厚生アウトソーシング企業との提携あり（各種スポーツクラブ・スクールの割引利用、ライフサポートなど） ・社内認定クラブ制度 ・入社に伴う転居費用の補助（支度金、引っ越し費用） ・住居費用支援手当（毎月3万円／入社後3年間） ・企業主導型保育園 ・テレワーク支援（NURO光を会社負担で利用可能） 研修の内容 ・階層別研修（新入社員研修、リーダー研修、マネジメント研修など） ・選択型研修（提携先公開講座を社員自身が選択し受講する仕組み） ・通信教育（ソニーグループ各社員を対象とした自己研修。毎年約350講座以上） 自己啓発支援の制度 ・キャリアチャレンジ（社内公募）制度（社員の意思により自発的にチャレンジでき、募集部門のニーズにマッチすれば、その仕事に就く（部署異動）ことができる制度） ・社内副業制度（「異動」ではなく「兼務」という形で他組織に参画することができる制度） ・チューター制度（OJTを通じて新人の早期戦力化、将来の成長のための基盤形成をサポート）