リモート/インフラエンジニア~プロジェクトマネジャー/運用基盤分野/土日休み/プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/東京都/正社員

応募資格について

【必須資格・経験】

【必須】

・インフラの設計、構築、導入の経験

・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格（※入社時未保有の場合は入社後速やかに取得必須）

【尚可】

・サーバー、OS、ミドルウェア、ネットワーク、仮想化、セキュリティ関連の技術、知識（設計／構築／運用経験）

・業務システム開発または基盤システム開発の経験

・ITソリューションの実務経験

・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・積極的に課題解消に向けて対応できる方

____________________

仕事内容

【東京：リモート】インフラエンジニア～プロジェクトマネジャー （運用基盤分野） ※土日休み

【仕事内容】

SMBCグループ／福利厚生充実／安定した環境の中、高いレベルで経験を積めます

【職務概要】

同グループの大規模システムを支える運用基盤において、企画、設計、開発、運用、管理までの幅広い分野を担当いただきます。

【職務詳細】

金融システムに求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、新しいセキュリティ技術や新技術も柔軟に取り入れるといったチャレンジングな業務に携わります。

・仮想デスクトップ基盤（VDI）の構築、サービス提供

・監視基盤の更改対応

・運用業務基盤（ワークフロー）の更改対応

・社内ポータル、ライブラリ管理、アクセス管理基盤、権限管理等の保守、更改

【魅力】

・ユーザーに企画提案する上流工程から、保守運用といった下流工程まで全工程の経験を積むことができます。

・金融インフラという社会貢献度の高い大規模プロジェクトに関与できます。

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：無(試用期間無し)

____________________

待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】

年収:500万～1000万程度月給制：月額330000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回昇給:年1回

【待遇・福利厚生】

オフィスへの通勤交通費全額支給（同社規定による）、契約社宅制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度

喫煙情報：屋内禁煙

【勤務地】

東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング

JR各線「大崎」駅より徒歩5分

勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

【勤務時間】

9時00分～17時30分※職種により、フレックスタイム制・裁量労働制の適用あり

【休日休暇】

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（20日）、積立休暇、リフレッシュ休暇など

____________________

選考について

【選考プロセス】

書類選考一次面接二次面接最終面接内定

※状況により変更になる場合あり

会社情報

【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

システムインテグレーション コンサルティングシンクタンク

【会社の特徴】

• 民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み 民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。 そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を担うことができます。
• 活用価値の大きなグループ基盤、提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いです。 また、新規顧客開拓に向けてはグループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。 （なお同社システム部門は、グループ内の金融システムを一手に引き受けており、グループ外をお客様としていないため、コンサルティング部門との協業がほぼありません。）
• やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い、常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。自宅をメインにしてオフィス／シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、仕事を続けやすい環境があります。

【募集背景】

事業拡大に伴う増員のため

____________________

#新着求人

#ミドルの転職

#30代・40代の転職ならミドルの転職

#ITエンジニア

#システムエンジニア（SE）

#プロジェクトマネージャー（PM／project manager）

#プログラマー（PG）