Trainer Producție

.buttontext48f746602f88cd4e a{ border: 1px solid transparent; } .buttontext48f746602f88cd4e a: focus{ border: 1px dashed #0097ac !important; outline: none !important; }

De peste 60 de ani DRÄXLMAIER Group dezvoltă sisteme inovative pentru industria auto împreună cu cei peste 60.000 de angajați din întreaga lume. Aflată în top 100 furnizori ai industriei, compania asigură producătorilor auto de categoria premium componente electrice și electronice, sisteme de baterii, distributori inteligenți de energie, cablaje de înaltă tensiune și multi-voltage precum și sisteme complexe de interior. DRÄXLMAIER contribuie prin produsele și soluțiile de ultimă generație la mobilitatea viitorului cu zero emisii. Echipa de specialiști de talie internațională susține performanța tehnologică a Grupului prin inițiativă și dorința de a crea mereu ceva nou.

Trainer Producție

ID Rechiziṭie: 135318

Locaṭie:

Timisoara, RO, 300714

#job-location.job-location-inline { display: inline; }

Tipul muncii: Full time

Tipul contractului: Nedeterminată

.buttontext4102852916429ad9 a{ border: 1px solid transparent; } .buttontext4102852916429ad9 a: focus{ border: 1px dashed #0097ac !important; outline: none !important; }

Pentru a sprijini departamentul Frontend din Timisoara, căutăm Trainer Producție care să poată face față provocărilor pieței internaționale cu deschidere, flexibilitate și entuziasm.

Folosiți această șansă și alăturați-vă succesului nostru!

Activități:

Întocmirea planului de inițiere pentru personalul nou angajat, avansat în funcție , transferat respectiv;

Urmărirea îndeplinirii tuturor temelor din planurile de inițiere (atât cele teoretice cât și practice) , respectând țelurile stabilite;

Testarea personalului la expirarea perioadei de probă;

Urmărirea termenelor în planul de inițiere, testarea teoretica si practica a personalului la sfârșitul perioadei de școlarizare , evaluarea personalului si transmiterea evaluarii departamentului HR;

Întocmirea Qualifikationsmatrix-ului trimestrial, la propunerile maiștrilor de producție pentru personalul aparținând fiecarui maistru de producție; tematica Q-Matrix- ului și nivelele pentru fiecare colaborator / trimestru vor fi propuse, stabilite de maiștrii de producție sau cu aprobarea lor;

Urmărirea și efectuarea școlarizărilor, a temelor din Q-Matrix, pe baza listelor de prezență și verificarea eficienței școlarizărilor pe baza de teste;

Întocmirea de teste în urma școlarizărilor teoretice;

Totalizarea trimestrială, într-un tabel, a numărului de școlarizări efectuate din Qualifikationsmatrix, numărul școlarizărilor eficiente, ineficiente și transmiterea acestuia departamentului HR.

Profil:

Studii medii finalizate în domeniul tehnic (diploma Bacalaureat);

Experienta in domeniu;

Cunostinte de limba engleză – nivel începator;

Cunoștințe de operare PC/Scanner;

Disponibilitate la lucru în schimburi;

Persoană comunicativă, cu disponibilitate spre învățare;

Abilitati de lucru in echipa, flexibilitate si o gândire orientată spre proces.

Oferim:

Sarcini interesante într-o companie de familie cu pasionați de mașini în peste 20 de țări;

Program de integrare intr-o echipa profesionista si dinamica;

Oportunități de dezvoltare internațională inspirate de cele mai noi tehnologii;

Proiecte provocatoare în atmosferă de echilibru între viața profesională și cea personală;

Cultură organizațională orientată spre talent.

Dacă ești o persoană responsabilă care dorește sa facă parte dintr-o echipa dinamică care își desfășoară activitatea într-un mediu multinațional, trimite-ne aplicaţia ta.

Toate persoanele care corespund profilului, vor fi contactate in maxim 3 săptămâni.