管理職採用/リード/SRE/DevOps/エンジニア/AWS基盤・クラウドインフラ統括/WeWork/社内SE・システム管理

応募資格について

【必須資格・経験】

・SRE、DevOps、またはシステムエンジニアとしての5年以上の実務経験

・AWSにおける本番環境の構築・運用に関する実践的な知見と経験

・TerraformおよびInfrastructure as Code（IaC）に関する深い知識

・CI/CDパイプラインおよびDevOpsワークフローに対する理解と経験

・Linux環境およびコンテナ技術（Docker）の実務経験

・ネットワークの基礎知識およびクラウドセキュリティのベストプラクティスに関する理解

・チーム横断的に業務を推進できる優れたコミュニケーション能力

・ビジネスレベルの英語力

【歓迎資格・経験】

・KubernetesまたはECS Fargateの運用経験

・AWSにおけるコスト最適化およびパフォーマンスチューニングの知識・経験

・CDNの設定およびWebアプリケーションの配信最適化に関する経験

・主要な可観測性（Observability）スタック（Prometheus、Grafana、Loki、Tempo、OpenTelemetryなど）の活用経験

・GitOpsに基づくデプロイワークフロー（Helm、Kustomize、ArgoCDなど）の知識

・サービスメッシュ（Istio、Linkerd、Ciliumなど）またはHCP Vaultに関する知識

・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力

・インフラ管理、障害対応、ドキュメント作成等におけるAIツールの活用経験

【フィットする人物像】

・システムの高速化、安定化、セキュリティ確保に情熱を注げる方

・定型業務の自動化やワークフローの最適化を楽しめる方

・シンプルで拡張性があり、「確実に機能する」ソリューションの設計に誇りを持てる方

・領域を超えた明確なコミュニケーションとコラボレーションを大切にできる方

・イノベーション、信頼性、成長を重視する多国籍なチームでの活躍に魅力を感じる方

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仕事内容

【リード SRE / DevOps エンジニア】AWS基盤・クラウドインフラ統括｜WeWork

【仕事内容】

デジタルプラットフォーム全体の品質エンジニアリングを主導し、テスト自動化や信頼性・拡張性の高いシステム構築を推進。品質文化の醸成とチームの指導・育成を担い、各種変革プロジェクトを成功へ導きます。

【具体的な仕事内容】

・AWS環境（EC2、ECS、Lambda、RDS、CloudFront、S3、API Gateway、ElastiCache、EKSなど）の構築・管理および最適化

・Terraformを用いたInfrastructure as Code（IaC）の実装と保守

・GitHub ActionsやCircleCIを活用したCI/CDパイプラインの構築・運用による、安定した自動デプロイの実現

・現代的な可観測性（Observability）ツールを用いた、システムパフォーマンスの監視・ログ収集・アラート設定

・本番障害の対応、根本原因の分析（RCA）、および再発防止策の策定・実施

・開発者と連携した、アプリケーションの信頼性およびパフォーマンス向上策の推進

・システム全体における堅牢なセキュリティとコンプライアンス要件の維持

・自動化やAIを活用した監視・テストツールの導入による、運用効率の継続的改善

• 働く環境

・ハイブリッド勤務：オフィスとリモートを組み合わせ、生産性高く働けます。

・グローバル環境：多様なバックグラウンドの仲間と刺激し合えるカルチャー

・少数精鋭：裁量とスピードを持ち、コアメンバーとして活躍できます。

• WeWorkでの生活

WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。

新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)

【ポジション・役割】

Lead Site Reliability Engineer / DevOps Engineer

【年収・給与】

年俸制： 620万円 ～ 975万円 (12分割で支給)基本給：387,500円～固定残業代：129,167円～、43時間（深夜残業のみ支給）含む/月 超過分は別途支給※ご経験・スキルにより、上記のレンジ超える調整可能

【待遇・福利厚生】

・通勤交通費（会社規定に基づき支給）

・スマート福利厚生

・Udemy Business

・資格取得費用補助（業務上必要なものに限る）

・All Access Family Program

・ワーケーション

・社会保険完備

【勤務地】

東京都港区南青山1-24-3

※リモート可

【勤務時間】

フルフレックス（コアタイム無し）標準実働時間 １日8時間※9:00～18：00で勤務している社員が多いです。

【休日休暇】

・完全週休2日制（土日）

・祝日、年末年始

・有給休暇（入社日付与）

・特別有給休暇

・忌引休暇

・医師の訪問休暇

・ボランティア休暇

・産前産後休業

・育児休業

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選考について

【選考プロセス】

書類選考面接（3回）内定

会社情報

【事業内容・会社の特長】

米・ニューヨーク発の WeWork は、グローバル 37 か国 600 拠点以上に展開しています。日本国内では 2018 年 2 月にサービスを開始。2024 年 1 月に設立したソフトバンク株式会社 100%子会社の WWJ 株式会社（WeWork Japan）が WeWorkの運営を担い、日本国内 8 都市約 40 拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1 名から数百名規模におけるオフィスの拡大・縮小、国内 30 拠点以上の共用エリア利用が可能になるプロダクトなどを提供しています。また、スタートアップから大企業、自治体や NPO 団体など、多種多様なメンバーが入居するWeWork では、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティが形成され、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。

【募集背景】

2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。

WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。

この度、AWSインフラおよびネットワーク環境のさらなる安定化、最適化、そして自動化を推進するため、チームを牽引いただける方を募集します。

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