Senior Projektleiter (m/w/d)

Sie passen perfekt als Senior Projektleiter in unser Team beim IT-Verbund Landsberg, wenn Sie nicht nur eigenständig IT-Probleme lösen können, sondern auch die Zusammenarbeit mit Ihrem Team schätzen und fördern – ob remote oder auch direkt beim Kunden vor Ort.

Unser Projektleiter-Team übernimmt die Steuerung von internen Projekten im IT-Verbund ebenso wie die Steuerung und Koordination von Projekten bei unseren Kunden.

Sie zeichnen ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus, um Probleme schnell zu erfassen und wirksame Lösungen zu finden? Sie stellen sich engagiert den Anforderungen an Prozessanpassungen in einem dynamisch wachsenden Umfeld? Dann werden Sie Teil des IT-Verbund Landsberg und setzen Sie Ihr Wissen und Können für die Digitalisierung der Verwaltungen in Bayern ein – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre AUFGABEN:

• Als Senior Projektleiter übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für komplexe und strategisch relevante IT- und Digitalisierungsprojekte von der Initiierung bis zur erfolgreichen Übergabe in den Betrieb
• Sie steuern Projektumfang, Qualität, Termine, Budget, Ressourcen, Risiken und Abhängigkeiten und stellen den nachhaltigen Projekterfolg sicher
• Sie führen interdisziplinäre Projektteams fachlich, koordinieren externe Partner und Dienstleister und sorgen für verbindliche Entscheidungen sowie eine wirksame Zusammenarbeit
• Sie etablieren eine belastbare Projekt-Governance, bereiten Lenkungskreise professionell vor und berichten adressatengerecht an Kunden, Management und weitere Entscheidungsträger
• Sie steuern anspruchsvolle Stakeholder-, Konflikt- und Eskalationssituationen souverän und entwickeln tragfähige Lösungen in einem dynamischen Umfeld
• Sie entwickeln unsere klassische, agile und hybride Projektmanagement-Methodik weiter und begleiten Junior-Projektleiter als Mentor und Coach

Ihr PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige, nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer IT- und Digitalisierungsprojekte, idealerweise in Multiprojekt- oder Transformationsumfeldern
• Ausgeprägte Kompetenz in Projekt-Governance sowie im Budget-, Ressourcen-, Risiko-, Qualitäts- und Stakeholdermanagement
• Sehr fundiertes Methodenwissen im klassischen, agilen und hybriden Projektmanagement, idealerweise belegt durch eine PM-Zertifizierung wie PRINCE2, PMA oder IPMA
• Erfahrung in der fachlichen Führung, Entwicklung und Motivation interdisziplinärer Projektteams
• Souveränes Auftreten auf Management- und Kundenebene sowie ausgeprägte Entscheidungs-, Verhandlungs- und Konfliktfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse in Atlassian Jira, eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse

WIR BIETEN:

• Überdurchschnittliche Vergütung, abhängig von Ihrer Berufserfahrung
• Bei uns erhalten Sie eine gründliche Einarbeitung, die Ihnen einen optimalen Start ermöglicht
• Sie profitieren von der Möglichkeit, von unseren erfahrenen IT-Spezialisten zu lernen und Ihre berufliche Laufbahn aktiv zu gestalten
• Ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexibilität ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen ein variables Arbeitszeitmodell an
• Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien aus, die schnelle Entscheidungswege und Eigenverantwortung fördern
• Unser Arbeitsklima ist von einer freundlichen und kollegialen Atmosphäre geprägt, in der Kreativität und persönliches Wachstum willkommen sind
• Wir setzen auf offene Kommunikation als Grundlage für erfolgreiches und zufriedenstellendes Arbeiten

ÜBER UNS:

Wir, der IT-Verbund Landsberg KU, stehen für eine innovative und moderne Verwaltung. Unser Ziel ist klar definiert: Wir setzen alles daran, Verwaltungen in der Erbringung von kommunalen Dienstleistungen für Unternehmen, sowie für die Bürgerinnen und Bürger sowohl bürgernah als auch zukunftssicher und effizient zu gestalten. Als Kommunalunternehmen in der Rechtsform einer Anstalt öffentlichen Rechts sind wir mehr als nur ein Dienstleister. Mit einem engagierten Team von über 55 Experten:innen betreuen wir weit über 1.000 Arbeitsplätze und managen mehr als 500 spezialisierte IT-Verfahren.

INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn diese Position Ihre Neugier weckt und Sie Teil eines innovativen Teams werden möchten, dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen!

Nutzen Sie diese Chance, Ihr Talent und Ihre Erfahrung in einem dynamischen Umfeldeinzubringen.

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach per E-Mail an: [email protected]

Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter der Telefonnummer +49 8191 2201-730 gern zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren!

Warum unser Unternehmen ein großartiger Arbeitgeber ist

Flache Hierarchien – Bei uns zählt dein Beitrag! Schnelle Entscheidungen und direkte Kommunikation sorgen für eine effiziente und angenehme Zusammenarbeit.

Kleine Teams, große Wirkung – Arbeite in einem eingespielten Team, in dem jeder eine wichtige Rolle spielt und eigene Ideen einbringen kann.

Teamarbeit auf Augenhöhe – Wir schätzen offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung – gemeinsam erreichen wir mehr!

Remote Work – Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist. Ob im Büro oder von zu Hause.

Flexible Arbeitszeiten – Passe deine Arbeitszeit an dein Leben an, nicht umgekehrt. Wir setzen auf Vertrauen statt auf starre Vorgaben.

Dein Arbeitsplatz, dein Rhythmus – Ob Frühaufsteher oder Nachteule, bei uns gestaltest du deine Arbeitszeit so, wie es zu dir passt.

Warum du dich bei uns wohlfühlen wirst

• Leistungsgerechte Vergütung
• Flache Hierarchie
• Individuelle Weiterbildungen
• Kurze Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsstrukturen
• Sicherer Arbeitsplatz
• Viel Freiheit und Work-Life-Integration
• Effizientes Arbeitsumfeld
• Remote Work

Der Bewerbungsprozess: Transparent und einfach In nur wenigen Schritten zu deiner Stelle bei uns

1 Sende deine Bewerbung ganz einfach an: [email protected]

Gib gerne bereits deinen Gehaltswunsch und das Datum, an dem du bei uns starten möchtest, an.

Wir prüfen sie sorgfältig und geben dir zeitnah eine Rückmeldung. 2 Falls deine Bewerbung zum IT-Verbund passt, freuen wir uns, dich in einem ersten Kennenlerngespräch – gerne digital – persönlich zu treffen. In diesem Gespräch stellen wir dir die Position näher vor und du hast die Möglichkeit, den IT-Verbund näher kennenzulernen. 3 Wenn das Kennenlerngespräch ein voller Erfolg ist, laden wir Dich gerne zu einem Vorstellungsgespräch bei uns vor Ort ein, um den Ersteindruck zu vertiefen. 4 Dein zukünftiges Team ist überzeugt! Im nächsten Schritt klären wir gemeinsam die Vertragsdetails sowie alle notwendigen Punkte für einen reibungslosen Start. 5 In einem strukturierten und zuverlässigen Onboarding-Prozess startest du deine neue Stelle bei uns. Schicke deine Bewerbung an: [email protected]

Bei Fragen steht dir unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung:

unter der Telefonnummer +49 8191 2201 730

oder per E-Mail unter [email protected]