Localisation : Localisation Porto, Portugal Contrat : Type de contrat CDI Postuler à l'offre Senior Consultant IT - Centralized Information Management - French Fluent (Nouvel onglet) Retour aux offres Description mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
Depuis plus de36 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies \& Utilities, Transport, Banque, Finance \& Assurances, Retail \& Luxe, Médias \& Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
Avec plus de 1700 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.
Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀.
Within the Energy \& Utilities unit, you will support major players in the sector (electricity, gas, water, renewable energies) in managing their documentary assets and structuring their data.
As a Senior Consultant in Centralized Information Management (GIC), you are the guarantor of the organization, security, and compliance of storage spaces (SharePoint Online, Windows Filers) for end users and information managers worldwide.
Your Missions:
Operations and Support (Run)– Management of requests and incidents:
Support and Projects:
Your Profile:
Education: Graduate of a top engineering school, business school, or a Master 2 specialized in IS or Information Management.
Experience (> 3 years): You have several significant experiences in large groups and position yourself as an expert in document management, system administration, and IT support.
Technical Skills:
Soft Skills: You demonstrate excellent analytical and synthesis skills when faced with complex data environments. Your sense of service and pedagogical approach allow you to effectively advise various stakeholders (business units, IT, security). You have a consulting posture and the ability to functionally supervise more junior profiles. Languages: Fluency both in English and French (oral and written) is mandatory for this international project.
We value diversity and inclusion. Every voice matters, and we encourage applications from all backgrounds. All our offers are open to people with disabilities.
Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.
Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.
Rejoignez mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! ️
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Nos valeurs de convivialité et de proximité font de notre cabinet un accélérateur d’initiatives, de partage et d’innovation. Avec une moyenne d’âge de 29 ans, nous disposons d’équipes toujours plus motivées et investies dans leur mission. Chacun de nos collaborateurs est prêt à partager son expertise. Nous offrons des missions variées et stimulantes qui permettent d’intervenir sur des projets innovants et de contribuer aux évolutions du monde de demain.
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Le parcours candidat est pensé pour apporter la meilleure expérience possible, tout en reflétant au mieux les valeurs du cabinet : curiosité, bienveillance, engagement et liberté. Les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation, il n’y a aucune étude de cas. Nous privilégions le dialogue autour des attentes du candidat, un retour sur les différentes expériences, et la présentation de mc2i.
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