運用保守から設計・構築へステップアップするインフラエンジニア

仕事内容

雇用形態：正社員

職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、サーバーサイドエンジニア

運用保守の経験を活かして、

設計・構築にステップアップ！

relationの案件比率は、

設計5割・構築4割・運用保守1割です。

「夜勤やシフト勤務を変えたい」

「このままでは将来が不安」

「上流工程に挑戦したい」

そんな方に向けた募集です。

前職給与100％保証、

完全週休2日、

残業も少なく、

案件の選択もできるので

安心して自分時間が確保できますよ！

• この求人のポイント

・20代、30代 活躍中！

・月給35万円〜70万円

・前職基本給100％保証

・ほぼ全員が前職から年収UP

・案件は上流工程ばかり

（ 設計5割／構築4割 ）

・残業月平均13時間程度

・年間休日125日以上

・完全週休2日制／土日祝休み

・帰社日なし

・在宅勤務可能な案件あり

・資格取得支援あり

・副業OK

・AI駆動開発をはじめ

挑戦できるフィールド多数

・手を挙げたら、チャンレンジできる

• 仕事内容

設計・構築を中心とした、

インフラ領域のプロジェクトを担当していただきます。

主な領域は、

サーバー、クラウド、ネットワークなど。

＜プロジェクト例＞

・AWS環境のクラウドアーキテクチャ設計

・VMwareプライベートクラウドの設計

・VPN接続環境の設計、構築

・金融系システムのサーバー設計

・ネットワーク設計

・IoTデータ可視化基盤のクラウド構築

・Linux／Windowsサーバー環境の設計

・運用設計、改善提案

• 案件選択が可能です！

エンジニアにとって、

どの案件に入るかは、

キャリアを大きく左右します。

だからrelationでは、

一方的なアサインは行いません。

・今までどんな経験をしてきたか

・次にどんな技術を伸ばしたいか

・設計に進みたいのか

・クラウドを深めたいのか

・マネジメントにも挑戦したいのか

・どのような働き方を望むのか

こうした希望を確認したうえで、

担当する案件を決定します。

案件を選べるから、

キャリアも選べる。

これがrelationの考え方です。

• 年収もあげる。休みもとる。

転職で不安になるのが、

年収が下がること。

relationでは、

前職基本給100％保証を行っています。

さらに、

スキルや経験、希望年収を考慮し、

納得感のある条件でスタートできるようにしています。

＜年収UP実例＞

・780万円 900万円

・530万円 750万円

・420万円 550万円

ほぼ全員が、

前職からの年収UPを実現しています。

また、

日々の業務も分単位で管理。

お休みもしっかりとることができます。

良い仕事をして、

良い案件を獲得し、

良い報酬を還元する。

そのサイクルを大切にしています。

• サポート体制もバッチリ！

・インフラ専任の営業が担当

・現場参画後も定期フォロー

・エンジニアの希望をヒアリング

・現場環境の改善もサポート

・資格取得支援あり

・e-Learning導入

・73種類の資格取得をサポート

受験料、交通費、テキスト代は会社負担。

合格時には報奨金も支給します。

• 最後に

一部の作業をこなすだけの仕事は、

これから少しずつ減っていきます。

だからこそ、

設計に関わること。

意思決定に触れること。

上流工程へ近づくこと。

それが、

エンジニアとしての市場価値を高めます。

年収を下げずに。

働き方を犠牲にせずに。

案件を選びながら、次のステージへ。

下流工程で終わりたくない方。

設計・構築へ進みたい方。

エンジニアとして、もう一段上に行きたい方。

ぜひ一度、話をしましょう。

求めている人材

• 応募資格

本案件は、弊社で

「アシスタントマネージャー」候補

となる方の募集です。

エンジニアの経験が1年以上ある方を

対象としています。

・運用、保守経験のみの方

・設計・構築に挑戦したい方

も、歓迎します。

※転職回数やブランクは不問です。

※20代、30代のメンバー活躍中！

• 活かせる経験

以下の経験がある方は活かせます。

※必須ではありません。

＜サーバー＞

・Windows Server

・Linux

・RHEL

・サーバー構築

・サーバー運用

・障害対応

＜クラウド＞

・AWS

・Azure

・GCP

・クラウド環境構築

・クラウド設計

・AWS導入

＜仮想基盤＞

・VMware

・Hyper-V

・仮想環境の設計、構築

＜ネットワーク＞

・ネットワーク設計

・VPN接続環境

・ルーティング

・ファイアウォール

・拠点間ネットワーク

＜上流工程＞

・基本設計

・詳細設計

・要件定義

・運用設計

・顧客折衝

・プロジェクトリーダー経験

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間

平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9:00～18:00（実働8時間）

※残業：月平均13時間程度

※残業代は分単位で全額支給

休日休暇

・年間休日125日以上

・完全週休2日制（土日祝）

・夏季休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・生理休暇

・産前産後休暇

・育児休暇

・時短勤務制度

・子の看護等休暇

※有給休暇について

・消化率100％の社員も多数

・入社半年までに11日付与

・希望日に取得しやすい環境

勤務地

〒6510086兵庫県神戸市中央区磯上通５丁目１－２４三光ビルディング２０１号

交通・アクセス

通勤交通費支給／一部リモート勤務可

給与詳細

基本給：月給 35万円 〜 70万円

固定残業代：なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり

全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり

全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

✨ 前職基本給100％保証

✨ 残業代は全額支給（1分単位）

【一律手当】

・在宅手当 5,000円（常駐でも支給）

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

・ゼネラルマネージャー または

・シニアマネージャー

【 月給60万円～ 】

・マネージャー または

・テクニカルスペシャリスト

【 月給50万円～ 】

・アシスタントマネージャー

【 月給35万円～ 】

・シニアチーフ

【 月給30万円～ 】

・チーフ

【 月給25万円～ 】

・メンバー

【 月給22万円～ 】

※メンバー

＝まったくの未経験～1年未満

試用・研修期間：3ヶ月

試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜年収UP例＞

・780万円 900万円

・530万円 750万円

・420万円 550万円

ほぼ全員が前職からの年収UPを実現！

待遇・福利厚生

【社会保険】

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

・昇給年2回（7月、1月）

・賞与年2回（8月、2月）

・社会保険完備

・団体保険（死亡時500万円）

・交通費全額支給

・時間外手当（全額支給）

・役職手当

・在宅勤務手当

・慶弔見舞金

・退職金制度（企業型の確定拠出）

・改善提案制度

・スキルアップ支援制度

・ハッピーウェディング制度

・社内ポイント制度

・福利厚生クラブ（リロクラブ）

・e-Learning導入

・副業OK

・自社システム開発報酬制度

（例：社内HP改修で報酬支給）

• 73種類の資格取得をサポート！

受験料・交通費・テキスト代は

会社が負担（3回まで）

合格時には報奨金を支給

※働きやすい会社をつくるため

社員の声を参考にした

新制度がどんどん増えています。

職場環境

・インフラ専任の営業が担当

・現場参画後も定期フォロー

・エンジニアの“代弁者”として

環境改善をサポート

・20代、30代のメンバーが活躍中！

不満や不安を放置しない会社です。

選考プロセス

応募

カジュアル面談

面接（1回／Web可）

内定