[R&BP_208] 契約・リスクマネジメント (Tax & Legal)

11月10日 14:00更新

デロイト トーマツ グループ合同会社 [R\&BP_208] 契約・リスクマネジメント (Tax \& Legal) Risk and Brand Protection

職務内容 - 業務内容

(90%)

・各法人の取引先との業務委託契約書、秘密保持契約書、その他関連書類（MSAを含む英文契約含む）のレビューおよび契約交渉支援

・各法人に適用される業法／規制／ガイドライン対応

・各法人における新規ビジネスおよび例外事案における法的リスクの分析とソリューション提示

・各法人職員向け法務コンプライアンス研修の実施

(10%)

Global / AP / Japan OGC (Office of the General Counsel) で進められるプロジェクト活動

• アピールポイント

T\&Lはグルーバルでビジネスを展開しているため、日本国内だけでなく海外デロイトメンバーファームと連携して業務を遂行する機会があります。

契約書レビュー等を通してマネージメントと接する機会も多く、会社の方向性、マネージメントの考えに直に触れることができます。

デロイトトーマツグループの法務（Office of the General Counsel）の所属となります。

• 英語使用場面：有

グローバルでビジネスを展開しており、英文契約書 (MSA含む）のレビュー割合は前提の10-20％程度となります。

また、定常業務（契約書レビュー、法務相談）におけるフロントのEnglish speakerとのコミュニケーションの他、デロイトAPとしてのAP各国の法務メンバーとプロジェクトを遂行する場合があります。

• 想定されるキャリアパス

・同チームまたは他チームOGC（法務)内での昇格、チームリード

・OGC外の他Div.でのキャリア

• インタビュー記事

https://www.deloitte.com/content/dam/assets-zone1/jp/ja/docs/careers/2025/pdf-103-contents-dtg-team.pdf?icid\=mosaic-grid_-

• 従事すべき業務の変更の範囲

変更の範囲 会社の定める職務

-

【数字で見るDTG】

https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01

【会社紹介】

• DTGについて

デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

• 働き方

当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。

また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

• Diversity, Equity \& Inclusion

デロイト トーマツ グループでは、Diversity, Equity \& Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。

私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity \& Inclusionを推進しています。

https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html

• Well-being

デロイト トーマツ グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。

https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html

応募資格 【MUST】

(経験）

・事業会社やコンサルティング会社における契約書レビューその他法務業務の経験3年以上

・契約書レビューや法務相談に対応するための最低限の私法（民法等）知識を有していること

・英文契約書レビュー経験

（スキル）

・口頭および文書による高度なコミュニケーションスキル（傾聴ができ、対等にコミュニケーションが取れること。簡潔かつ説得的な文章が書けること。）

・タイムマネジメントおよび実行力（複数の案件を優先順序を立て、的確に処理できること。）

・PCスキル中級（ワード、エクセル、パワーポイント）

【WANT】

(経験）

・英文契約の中でも特にMSA/LIAについて、レビュー経験3年以上

・部下/後輩（２名以上）育成経験

• 求める人物像

自律的に学ぶ意欲がある方、前例や固定概念にとらわれない柔軟な思考力がある方

待遇 【勤務時間】

（マネジャー以上）

勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間）

ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない

（マネジャー未満）

フレックスタイム制

・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）

・所定時間外労働有

【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など

【賞与】

（マネジャー以上）年1回（8月）

（マネジャー未満）年2回（2月・8月）

【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定

【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【福利厚生】デロイト トーマツ確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など

【試用期間】6ヶ月

【兼業・副業】原則禁止

【正職員登用】契約職員が経験年数等一定の条件を満たした場合、正職員へ登用を行う制度があります

• 想定ランク

シニアスタッフ

（ご参考）DTGキャリア採用ページ

https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/education.html

勤務地 - 東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所

※出社の可能性あり

※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春以降の予定）

• 就業場所の変更の範囲

変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり