Projektmanager Operations (m/w/d)

Ref.-Nr.: DE19799 Anstellungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Erstellung und Pflege von Projekt- \& Produktionsplänen
• Koordination der Schnittstelle zu Einkauf, Entwicklung, Prototypenbau, Materialmanagement etc.
• Anlegen \& pflegen von Berichten (z.B. COO Report)
• Einleitung \& Nachverfolgung von Eskalationen (z.B. Fehlteile, fehlende Dokumentation)
• Unterstützung der Angebotslegung für Projektverlängerungen oder Neuprojekte
• Nachverfolgung von Lieferverpflichtungen
• Schnittstellenabstimmung mit anderen Werken \& Global

Operations * Sicherstellung Serienbelieferung der Fahrzeugwerke * Ableitung von mittel- und langfristigen Lieferverpflichtungen * Bedarfsdefinition für MTP WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar
• jährige Berufserfahrung im Bereich Fertigung oder Produktion
• Berufserfahrung in der Rüstungsindustrie und Projektarbeit von Vorteil
• Technisches Verständnis im Bereich Elektrotechnik
• Fundierte Kenntnisse in SAP und MS Office (insbesondere MS Project)
• Sehr gute Kenntnisse in Excel (inkl. VBA)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Stressresistenz, eine belastbare Persönlichkeit sowie eine strukturierte Arbeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen: * Attraktive Vergütung * Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten * Erfolgsbeteiligung * Betriebliche Altersvorsorge * Aktienkaufprogramm * Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk * Vergünstigtes Deutschlandticket * Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr * Firmenfitness (Hansefit) * Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen * Bike Leasing * Corporate Benefits Plattform * VIVA-Familien-Service * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy * Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jessica Schletz

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