Project Manager - Renewable Energy

Pietro Fiorentini S.p.A. cerca un/a Project Manager per la nostra Business Unit Biomethane presso la sede di Trissino (VI).

Come Project Manager le principali attività saranno:

Pianificare le milestone di commessa e gestire il rispetto delle priorità in conformità al Lead Time (LT) richiesto;

Coordinare il team multidisciplinare di commessa;

Coordinare le attività di cantiere, dal sopralluogo all'esecuzione dei lavori;

Garantire il corretto flusso di informazioni verso l’interno (resp. Divisione, struttura produttiva, tecnici e commerciale) e verso l’esterno (cliente, fornitori, ..) e dei relativi termini contrattuali;

Proporre e stimolare soluzioni e piani di recupero qualora ci fossero elementi che potrebbero compromettere i target di progetto;

Gestire il cambio ordine con cliente in collaborazione con il commerciale di riferimento

Controllare il budget e il flusso economico di commessa;

Contribuire attivamente alla capitalizzazione e diffusione delle conoscenze/esperienze acquisite nei vari progetti all'organizzazione;

Supportare il miglioramento continuo all'interno dell'intera organizzazione (es: specifici progetti trasversali e/o settimane kaizen);

Supervisionare e aggiornare il planning di commessa per le diverse attività di acquisto, ingegneria e qualità;

Partecipare ai meeting di allineamento con clienti e/o fornitori.

Requisiti:

Pregressa esperienza di almeno 2-5 anni nel ruolo;

Preferibile Laurea triennale o magistrale ad indirizzo tecnico - ingegneria chimica, meccanica o gestionale;

Conoscenza fluente della lingua inglese;

Attitudine alla relazione interpersonale sia verso i colleghi che verso il cliente;

Doti negoziali;

Attenzione al dettaglio.

Si richiede disponibilità a trasferte.

La nostra proposta:

Contratto a tempo indeterminato, con RAL prevista tra 35.000€ - 45.000€;

CCNL Metalmeccanica Industria che include Metasalute (Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa) e Welfare (250 euro netti annui);

Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali;

Mensa aziendale;

Permessi retribuiti per visite mediche;

Ambiente Lean e orientato al miglioramento continuo;

Percorsi di formazione (hard e soft skills).

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.