La selezione riguarda tre specifiche aree funzionali. Le responsabilità operative e il grado di autonomia saranno definiti in fase di colloquio in base al background del candidato.
Area engineering / Project management / Area permitting
Il candidato ideale è un laureato magistrale con una solida base tecnica e spiccate doti gestionali, in grado di seguire la commessa dalla progettazione all'esecuzione.
Principali responsabilità:
- Progettazione: sviluppo del layout elettrico e meccanico di impianti fotovoltaici (preliminare, definitivo ed esecutivo).
- Gestione commessa: coordinamento delle attività di cantiere, supervisione dei subappaltatori e monitoraggio del cronoprogramma lavori.
- Iter di connessione: gestione delle pratiche tecniche con gli enti preposti (E-Distribuzione, Terna, GSE, Arera).
- Analisi di fattibilità: valutazione vincolistica, urbanistica e paesaggistica dei siti (Due Diligence tecnica).
- Permitting: predisposizione della documentazione necessaria per l’ottenimento delle autorizzazioni (VIA, AU, PAS) e interfaccia con la Pubblica Amministrazione.
- Rilievi e mapping: esecuzione di sopralluoghi tecnici con strumentazione GPS e utilizzo di software GIS e CAD per l'elaborazione cartografica.
- Regulatory monitoring: aggiornamento costante sulle normative ambientali e di settore.
- O\&M support: collaborazione con il reparto Operations per l'analisi delle performance e la risoluzione di problematiche tecniche post-connessione.
Requisiti del candidato:
Background accademico:
- Laurea (preferibile Magistrale o Triennale) in Ingegneria (preferibile Elettrica, Meccanica, Energetica, Civile, Ambientale), Architettura o Scienze ambientali.
Competenze tecniche (Hard Skills):
- Padronanza di AutoCAD (2D/3D) e software GIS (es. QGIS).
- Conoscenza dei software di dimensionamento fotovoltaico (plus).
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
- Conoscenza della lingua inglese tecnica.
Competenze trasversali (Soft Skills):
- Approccio analitico e orientamento al risultato.
- Capacità di problem solving e gestione delle priorità.
- Attitudine al lavoro in team multidisciplinari.
- Disponibilità a trasferte sul territorio.
L’offerta:
L’azienda garantisce un percorso di inserimento strutturato e meritocratico, differenziato in base alla seniority:
- Profili senior / Expert: inquadramento contrattuale commisurato all'esperienza (Contratto a Tempo Indeterminato o Collaborazione Professionale P.IVA), con sistema di incentivazione legato agli obiettivi di progetto.
- RAL: €18.000 – €24.000, commisurata all'effettiva esperienza del candidato.
- Profili junior / Neolaureati: inserimento tramite Tirocinio Formativo retribuito (6 mesi) finalizzato alla stabilizzazione in organico. Il percorso prevede formazione on-the-job e affiancamento costante con tutor senior.
Sede di lavoro: Lecce
Per candidarsi all'offerta seguire le indicazioni presenti al seguente link: https://geasrl.guru.jobs/hrJobApplication/create?webCode\=GeaSrl\&lang\=Italian\&vacancyId\=8965\&trackVacancy\=bkJhUTZUUGN4eitzbHMrcHJRa2I2UT09
Retribuzione: €18.000,00 - €24.000,00 all'anno
Sede di lavoro: In presenza
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