Activation Silo는 토스증권의 신규 유저가 투자의 어려움을 넘어서 투자를 시작할 수 있도록 이끌어주고, 토스증권의 이탈 유저를 부활시키는 액션을 실행하는 팀이에요.
Activation Silo는 토스증권의 매매 유저 증대와 인게이지먼트 향상을 위해 구성되어 있는 Growth Tribe에 소속되어 있으며, Growth Tribe에 소속되어 있는 타 사일로와의 헙업을 통해 토스증권의 유저들이 안정적으로 성장할 수 있도록 함께 시너지를 만들어가요.
토스증권의 PO로 합류하시면 '사일로(silo)'라고 부르는 담당 제품조직에 배치돼요. 사일로는 애자일 조직으로, PO/개발자/프로덕트 디자이너/데이터 분석가 등 6-8명의 직군이 하나의 팀이자 작은 스타트업처럼 자율성을 가지고 제품과 관련해 독립적으로 의사결정하고 있어요.
사일로에 속하면서도 같은 직군끼리 '챕터'로 묶여 네트워킹해요. 토스 커뮤니티 PO 챕터는 2\~15년 경력의 연차를 가진 멤버들로 구성되어 있고, 스타트업/창업/대기업 출신에 분석가/전략가/디자이너/개발자 등 다양한 백그라운드를 갖고 있어요. 매주 PO Weekly를 통해 동료들과 제품을 위한 고민도 나누고 러닝 셰어도 하고 있어요.
사일로마다 수립한 OKR은 다르겠지만, 토스증권 각 사일로의 End Goal은 '훌륭한 유저 경험이 증권 매매로 연결되는 것'으로 동일해요.
합류하면 함께 할 업무예요
토스증권에서 투자를 경험하지 못한 유저분들이 겪는 문제를 정의하고, 첫 투자를 돕기 위한 제품을 설계하고 실행해요. 해당 과정에서 유저의 유입 경로와 가입 목적 등 세분화된 데이터와 정성적 피드백 도출을 통해 본질적인 문제를 함께 탐색해요.
유저의 인게이지먼트를 향상시키고, 높은 매출성을 보이는 유저들을 확장하여 전사 목표에 기여해요.
토스증권에 오랜 기간 방문하지 않거나, 주식을 거래하지 않는 이탈 유저들의 부활을 위한 제품들을 설계하고 실행해요.
가설 수립 실험 설계 결과 분석 개선의 사이클을 직접 만들고 반복해요.
사업 방향과 제품 전략에 대한 의사결정 권한을 갖고, 사일로 구성원들과 논의해서 최선의 방향을 정하고 실행해요.
이런 분과 함께하고 싶어요
증권 도메인을 모르더라도 모바일 제품에 대한 이해와 농도짙은 경험이 필요해요. 단, 경험의 깊이는 연차와 비례하지 않아 연차에 제한을 두고 있지 않아요.
애자일한 프로세스로 비즈니스와 제품에 유의미한 성과를 만들거나, 실패를 통해 러닝한 경험이 필요해요.
데이터 기반으로 다양하고 복잡한 문제를 해결하는 Analytic Mindset이 필요해요.
AARRR 퍼널을 전반적으로 분석하고, 제품 생애주기에 따라 개선이 필요한 퍼널 단계의 문제를 정의하여 지표를 개선해본 경험이 필요해요.
User Interview, Usability Test, Survey 등을 통해 사용자 피드백을 도출한 경험이 있다면 더 좋아요.
넓은 시야를 통해 틀에 갇히지 않는 새로운 기회를 발굴하며, 도전정신이 있는 분이면 더 좋아요.
이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요
담당해오신 제품/서비스/프로젝트 별 문제 정의-가설 수립-액션 및 검증-결과를 명확히 기재해 주세요.
해오신 업무의 단순 나열이 아닌 임팩트 및 러닝 포인트를 적어주신다면 강점이 돋보일 거에요.
본인이 직접적으로 기여하여 수치적으로 성과를 달성해 보신 경험이나 사업적 지표의 개선 여부를 표현해주세요.