Product Owner Flyer & Storefinder (m/w/d)

* Standort

Am Campus 1

74177 Bad Friedrichshall * Abteilung / Bereich

E-Commerce * Einstiegslevel

Berufserfahrene * Arbeitsmodell

Vollzeit * Referenznummer

3854

Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data \& AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.

Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.

In dieser Rolle übernimmst du die Produktverantwortung für die zentralen Features Flyer (unser digitales Prospekt) und Storefinder (die Filialsuche). Du verstärkst unser bestehendes agiles Entwicklungsteam und treibst die Optimierung und Innovation dieser Produkte maßgeblich voran. Du bist die zentrale kommunikative Schnittstelle, die Anforderungen strukturiert und dafür sorgt, dass unsere Fortschritte und Visionen sowohl im Team als auch bei den Stakeholdern Begeisterung auslösen.

Deine Aufgaben

• Produktverantwortung \& Backlog-Management: Du trägst die operative Verantwortung für die Weiterentwicklung der Features Flyer und Storefinder. Du pflegst, priorisierst und strukturierst das Product Backlog eigenverantwortlich, um maximalen Business-Value zu generieren.
• Anforderungsmanagement: Du übersetzt Kundenbedürfnisse, Markt-Trends und komplexe Business-Anforderungen in präzise User Stories und klare Akzeptanzkriterien für dein Entwicklungsteam.
• Team-Präsenz: Als PO bist du fester Bestandteil und Motor der agilen Zeremonien (Daily, Planning, Refinement, Retros) und stehst dem Team bei fachlichen Rückfragen als direkter, operativer Ansprechpartner zur Verfügung.
• Schnittstellen- \& Stakeholder-Management: Du steuerst die Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern (z. B. Marketing, Landesgesellschaften, UI/UX). Du validierst Anforderungen proaktiv, holst Feedback ein und präsentierst neue Features überzeugend in Reviews und Demos.
• Qualität \& Abnahme: Du begleitest die Entwicklung neuer Features bis zum erfolgreichen Release und führst die fachliche Abnahme durch, um eine herausragende User Experience in allen Touchpoints sicherzustellen.

Dein Profil

• Erfahrung: Du bringst fundierte Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle im agilen Software-Umfeld mit (idealerweise im E-Commerce oder Retail).
• Agiles Mindset: Scrum, Kanban und das Schreiben von User Stories sind dein tägliches Handwerkszeug – du lebst die iterative Arbeitsweise und weißt, wie man ein Dev-Team motiviert.
• Produkt-Fokus: Du hast ein gutes Gespür für User Experience (UX) und verstehst es, Features wie standortbasierte Dienste (Storefinder) oder digitale Lese-Erlebnisse (Flyer) nutzerzentriert weiterzuentwickeln.
• Analytisches Geschick \& Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Sachverhalte schnell durchdringen und sie für verschiedene Zielgruppen passend aufbereiten. Du bist ein starker Moderator und Brückenbauer zwischen Business und Tech.
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch (fließend) und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse für unser internationales Tech-Umfeld.

Unsere Benefits

Dein Ansprechpartner

Laura Ehlbeck

Recruiterin

• E-Mail:[email protected]

Dein Bewerbungsprozess im Überblick

1### Bewerbung

Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung. 2### Checkup

Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen. 3### Kennenlernen

Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung. 4### Vertragsangebot

Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir. 5### Willkommen

Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich! Diese Stellen könnten auch interessant sein

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