リモート/プロ野球球団向けシステム開発PL/将来のPM候補/土日休み/プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

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リモート/プロ野球球団向けシステム開発PL/将来のPM候補/土日休み/プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
Job Description

応募資格について

【必須資格・経験】

【必須】

・Webシステムの追加機能開発における顧客との折衝並びに基本設計・実装経験

・プロジェクトメンバーの管理経験(タスクの割り振り、コードレビュー経験)

【歓迎】

・顧客との金額交渉含めた契約に関する折衝経験

・顧客へのシステム説明や仕様確認のご経験

・Java, Rubyなどオブジェクト指向言語での開発経験(言語不問)

・GitHub等を用いたチーム開発経験

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・スポーツビジネスやエンタメ業界へ強い関心をお持ちの方

・基本設計以降の上流工程にチャレンジしたい方

・モダンな技術スタックを用いたシステム開発にチャレンジしたい方

・手を動かすことを厭わず、実装の難易度を理解した上で適切な指示が出せるようになりたい方

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仕事内容

【東京:リモート】プロ野球球団向けシステム開発PL|将来のPM候補 ※土日休み

【仕事内容】

土日祝休み/経験を活かして活躍できます!

【職務概要】

プロスポーツチーム向けシステムを中心に、システム構築プロジェクトにおいて、

設計・開発・チームリードを担当します。

入社後は既存プロジェクトにジョインいただき、

運用プロジェクトをリードしていただきます。

また同社プロジェクトは、リリース後の追加機能開発が多いことが特徴です。

安定運用に向けた運用保守業務のリードだけではなく、追加機能開発においては

顧客と必要要件をすり合わせ開発スケジュールの策定から設計開発まで

プロジェクトをリードしていただきます。

その後、新規構築案件のプロジェクトにも関わっていただき

プロジェクトマネージャーを目指していただくことを期待しています。

【職務詳細】

・設計・開発:基本設計、詳細設計および実装

・品質管理:単体テスト・結合テストの計画と実行リード

・チームリード:数名のメンバーのタスク管理、コードレビュー

・メンバーマネジメント:育成・評価・労務管理など

・PMサポート:プロジェクトの進捗報告書の作成、

顧客定例会への参加、課題の整理 など

【業務内容変更の範囲】

会社の定める範囲で変更の可能性あり

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(6ヶ月)

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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】

年収:700万~1000万程度月給制:月額500000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(6月、12月)※別途、決算賞与あり(12月)昇給:有

【待遇・福利厚生】

通勤費実費支給(上限10万円/月)、通信費支給(2,000円/月)、深夜手当、資格取得制度、懇親会費用補助 等

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階

JR山手線「大崎」駅より徒歩5分

勤務地変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり

【勤務時間】

始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※10時間勤務したものとみなす

【休日休暇】

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社日に付与)、創立記念日(10/6)、慶弔休暇、特別休暇、Family休暇

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選考について

【選考プロセス】

書類選考一次面接適性検査+最終面接

※状況により変更になる場合あり

会社情報

【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

AI・IoTを活用したスポーツシステムの構築、ITコンサルティングソーシャルゲーム企画開発運用 ソフトウェア業 コンサルティング業務

【会社の特徴】

1. 日本最高峰のスポーツ組織を支える「現場実装力」

同社は単なるITコンサルの枠を超え、福岡ソフトバンクホークスや読売巨人軍、JFA(日本サッカー協会)といった**日本を代表するトップ組織の「勝負の現場」**に深く入り込んでいます。 映像解析AIを用いた強化システム「FastBall」のように、ミリ単位のデータが勝利に直結するシビアな環境でシステムを稼働させており、自分の仕事が「試合の結果」や「スタジアムの熱狂」として目に見える手応えは、他社では味わえない大きな魅力です。

2. 東証プライム上場グループの「資本」×ベンチャーの「スピード」

フューチャーグループの安定した経営基盤と福利厚生(フューチャーグループ健保など)を享受しながら、組織自体は意思決定が非常にクイックなスピンオフベンチャーとして運営されています。 役員との距離が近く、現場の解像度が高い意見がすぐにプロジェクトへ反映さ…

【募集背景】

事業拡大に伴う人員不足解消のため拡大

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