Job Description:
Bei IPS gestalten wir hochkomplexe Forschungs-, Entwicklungs- und Produktionsumgebungen für die Pharma-, Biotechnologie- und Tiergesundheitsindustrie. Unsere Projekte tragen dazu bei, lebensverändernde Therapien und Innovationen zu ermöglichen.
Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Lead Architect (m/w/d), die technische Exzellenz mit Führungsstärke verbindet und anspruchsvolle Architekturprojekte von der Konzeption bis zur Realisierung verantwortet.
Ihre Aufgabe
Als Lead Architect übernehmen Sie die fachliche Leitung des Architekturteams und prägen maßgeblich die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Life-Sciences-Projekte. Dabei stellen Sie die Einhaltung höchster Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Standards sicher und begleiten Projekte über alle Leistungsphasen hinweg.
Ihre Schwerpunkte
Qualifications & Requirements:
Das bringen Sie mit
About Us:
IPS, ein Unternehmen von Berkshire Hathaway, ist ein weltweit führender Anbieter von technischen Beratungs-, Architektur-, Ingenieur-, Beschaffungs-, Baumanagement-, Inbetriebnahme-, Qualifizierungs- und Validierungsdienstleistungen für technisch anspruchsvolle Anlagen. Integration prägt unsere Denk- und Arbeitsweise. Sie erfordert die Fähigkeit, bestehende und neue Technologien zu einem Prozess zu vereinen, der zuverlässig Produkte liefert und die Markteinführungszeit verkürzt.
Dieser ganzheitliche Ansatz ermöglicht es uns, flexibel zu handeln, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und Projekte zielgerichtet bis zur Betriebsbereitschaft zu führen. IPS bringt bei jedem Projekt umfassende Expertise in Planung und Umsetzung, Erfahrungen aus Kundensicht sowie wertvolle Einblicke von Lieferantenseite ein. Mit Neugier, Leidenschaft und einem starken Partnerschaftsgedanken entwickeln wir Lösungen jeder Größenordnung. Wir holen unsere Kunden dort ab, wo sie stehen, und begleiten sie dorthin, wo sie sein müssen. Das gelingt nur, weil uns ihr Erfolg ebenso wichtig ist wie ihnen selbst.
Unsere Schwerpunkte
Chancengleichheit
Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei IPS unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischer Veranlagung oder Trägerstatus, Veteranenstatus, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder jedem anderen gesetzlich geschützten Merkmal berücksichtigt.
IPS ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert und sich aktiv für Gleichbehandlung im Beschäftigungsprozess einsetzt.
Hinweis für Personalberatungen und externe Recruiter
IPS sucht derzeit keine Unterstützung durch Personalberatungen oder externe Recruiting-Dienstleister und akzeptiert keine unaufgefordert eingesandten Bewerbungsunterlagen. Unabhängig von bisherigen Praktiken gelten sämtliche Lebensläufe oder Bewerbungsunterlagen, die ohne eine gültige schriftliche Suchvereinbarung für eine konkrete Position per E-Mail, Internet oder direkt an Mitarbeitende oder Führungskräfte von IPS übermittelt werden, als Eigentum von IPS. Im Falle einer Einstellung entsteht kein Anspruch auf Vermittlungs- oder Recruitinggebühren.