ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Human Resources Manager: HRM)

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Human Resources Manager: HRM) รับสมัครด่วน

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางกะปิ)

สาขาอาชีพหลัก : บุคคล/ฝึกอบรม สาขาอาชีพรอง : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระดับตำแหน่งงาน : ผู้จัดการ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

เงินเดือน(บาท) : 40,000 - 60,000

วันทำงาน : จันทร์-เสาร์

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่นๆ : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• บริหารและวางแผนงานสรรหาบุคลากร สำหรับตำแหน่ง Job, Spare, Foreman และ Back Office ผ่านช่องทางการสรรหาทั้งระบบ Online และ Offline ให้เพียงพอต่อความต้องการขององค์กรและหน่วยงาน

• ประสานงานและสนับสนุนการเปิดหน่วยงานใหม่ (Setup Team) ร่วมกับฝ่าย Operation เพื่อวางแผนกำลังคน เตรียมความพร้อมด้านบุคลากร และสนับสนุนการเริ่มปฏิบัติงานของหน่วยงานให้เป็นไปอย่างราบรื่น

• เนินการจัดทำและบริหารงาน MOU รวมถึงประสานงานกับหน่วยงานและผู้เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเงื่อนไขและข้อกำหนดของบริษัท

• บริหารจัดการพนักงานที่เข้าสู่ช่วงเกษียณอายุ ตั้งแต่การวางแผนกำลังคน การสื่อสาร การเตรียมเอกสาร และการดำเนินการให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

• .บริหารและพัฒนางาน HRD (Human Resource Development) รวมถึงการวางแผนพัฒนาบุคลากร การฝึกอบรม และการส่งเสริมศักยภาพของพนักงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร

• จัดทำและควบคุมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบ ISO รวมถึงการเตรียมความพร้อมและสนับสนุนการตรวจประเมินระบบคุณภาพที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล

• บริหารจัดการและควบคุมเอกสารของฝ่ายทรัพยากรบุคคล ให้มีความถูกต้อง ครบถ้วน เป็นปัจจุบัน และเป็นไปตามระบบการจัดเก็บเอกสารขององค์กร

• วางแผนและดำเนินการด้านการสื่อสารภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้ข้อมูล ข่าวสาร นโยบาย และประกาศต่าง ๆ สื่อสารถึงผู้เกี่ยวข้องได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ

• .บริหารจัดการงานด้านแรงงานต่างด้าว รวมถึงการจัดเตรียม ตรวจสอบ และดำเนินการด้านเอกสารที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างด้าวให้ถูกต้องตามกฎหมายและข้อกำหนดของหน่วยงานราชการ

• ประสานงาน แก้ไขปัญหา และสนับสนุนการบริหารงานหน้างาน ร่วมกับฝ่าย Operation, Area Manager, หัวหน้างาน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

• กำกับดูแลและสนับสนุนงานด้านค่าจ้างและเงินเดือน (Payroll) รวมถึงการตรวจสอบข้อมูลเวลาทำงาน การลา การทำงานล่วงเวลา และข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายค่าจ้างให้ถูกต้องและครบถ้วน

• บริหารจัดการงานด้านการจ้างงานคนพิการ มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานคนพิการ รวมถึงดำเนินการจัดเตรียมและยื่นเอกสารต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

• ประสานงานกับหน่วยงานราชการและหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง ในเรื่องต่าง ๆ ด้านแรงงาน ทรัพยากรบุคคล ประกันสังคม การจ้างงาน และงานที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจขององค์กร

• กับดูแลและควบคุมการดำเนินงานของฝ่ายจัดซื้อ คลังสินค้า (Store) และฝ่ายซ่อมบำรุง ให้เป็นไปตามนโยบายและมาตรฐานการปฏิบัติงานขององค์กร

• กำกับดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยและความพร้อมของสถานที่ภายในองค์กร รวมถึงการประสานงานและกำกับดูแลงานรักษาความปลอดภัย (รปภ.) ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด

• ข้าร่วมประชุมและประสานงานกับผู้บริหารและหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร รวมถึงการประชุมร่วมกับลูกค้าและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง เพื่อรับทราบปัญหา วางแผน และหาแนวทางแก้ไขร่วมกัน

• ดำเนินการตรวจประเมินและ Audit หน่วยงาน/ไซต์งาน ทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อควบคุมมาตรฐานการปฏิบัติงาน ตรวจสอบความพร้อมของบุคลากร และติดตามการแก้ไขข้อบกพร่องให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัทและข้อกำหนดของลูกค้า

• กำกับดูแลและตรวจสอบการลางานของพนักงาน ให้เป็นไปตามระเบียบและนโยบายของบริษัท รวมถึงตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารและข้อมูลการลาเพื่อประกอบการบริหารงานบุคคลและการคำนวณค่าจ้าง

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 6

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• คุณสมบัติทั่วไป เพศชาย-หญิง อายุประมาณ 35-45 ปี หรือพิจารณาตามประสบการณ์และความสามารถ

• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา แต่หากจบสาขาทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ

• ประสบการณ์ด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคล ไม่น้อยกว่า 5-6 ปี

• ประสบการณ์ในระดับ HR Manager / HRM / HRBP / HR Supervisor ที่ดูแลงาน HR ครบวงจร หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ บริการ Outsource, Cleaning Service, Facility Management, / Security จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

• ความรุ้ด้าน Time Attendance ระบบการทำเงินเดือน B-Plus

• สามารถบริหารพนักงานจำนวนมากและทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

• ีรถยนต์สามารถเดินทางไปตรวจเยี่ยมและ Audit หน่วยงาน/ไซต์งานของบริษัทได้

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ

• ค่าทำงานล่วงเวลา

• เงินโบนัสตามผลงาน

• ค่ายานพาหนะ

• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

• ประกันสังคม

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1. ประกันสังคม , กองทุนเงินทดแทน

2. ค่าตอบแทนพิเศษ (บางตำแหน่ง)

3. ค่ายานหนะ ( บางหน่วยงาน)

4. เงินโบนัสตามผลงาน

5. ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณตี้,คุณไอซ์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 095-851-5039,097-068-4023

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

14,16,18,20 ซอยลาดพร้าว101 ซอย39 ( สุวรรณ ) ถนนลาดพร้าว แขวงคลองจั่น เขต บางกะปิ กทม 10240 แขวงคลองจั่น เขตบางกะปิ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10240 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 8,27,44,92,96,122,182
• ไม่มี
• ไม่มี
• ไม่มี
• ไม่มี การเดินทางเพิ่มเติม : ลงรถเมล์ที่ป้าย ลาดพร้าว 101 จากนั้นเดินทางเข้ามาในซอยเพื่อไปแยก 39 โดยรถวินมอไซต์หรือรถสองแถวแดง เข้ามาในแยก 39 แล้วเลี้ยวซ้าย บริษัท บิค คลีน จำกัด อยูฝั่งตรงข้ามกับฟิตเนส GYM

แผนที่

• วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]
• สมัครงานด่วน

สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK * สร้างเรซูเม่แบบย่อ

สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ * แนบไฟล์สมัคร

สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน * สมัครงานผ่านอีเมล

คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf