Skop Kerja (Job Responsibilities)
Human Resource (HR)
- Mengurus proses pengambilan pekerja termasuk mengiklankan jawatan, menyaring resume dan mengatur sesi temuduga.
- Mengurus dokumentasi pekerja seperti surat tawaran, kontrak pekerjaan dan fail kakitangan.
- Memantau kehadiran pekerja, cuti, tuntutan serta rekod HR.
- Membantu proses onboarding dan orientasi pekerja baharu.
- Memastikan pematuhan terhadap polisi syarikat dan undang-undang pekerjaan.
- Menyelaras latihan, penilaian prestasi dan aktiviti pekerja.
- Berhubung dengan agensi kerajaan berkaitan seperti KWSP, PERKESO, EIS dan HRD Corp (jika berkaitan).
Personal Assistant (PA)
- Mengurus jadual harian, mesyuarat dan temu janji Pengarah/CEO.
- Menyediakan minit mesyuarat, surat-menyurat dan laporan apabila diperlukan.
- Mengurus perjalanan kerja termasuk tempahan tiket, hotel dan pengangkutan.
- Menyelaras komunikasi antara Pengarah/CEO dengan pelanggan, pembekal dan kakitangan.
- Mengendalikan tugasan sulit dengan penuh profesionalisme dan menjaga kerahsiaan maklumat syarikat.
- Membantu dalam penyelarasan projek dan tugasan ad hoc yang diarahkan oleh pihak pengurusan.
Kelayakan
- Diploma atau Ijazah dalam Pengurusan Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan.
- Pengalaman sekurang-kurangnya 1–2 tahun dalam bidang HR atau Pentadbiran (Fresh Graduate digalakkan memohon jika mempunyai kemahiran yang berkaitan).
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel & PowerPoint).
- Mempunyai kemahiran komunikasi yang baik dalam Bahasa Melayu dan Bahasa Inggeris.
- Seorang yang bertanggungjawab, proaktif, teratur dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Mempunyai kemahiran pengurusan masa yang baik serta mampu mengendalikan pelbagai tugasan serentak.
Kelebihan
- EPF, SOCSO & EIS.
- Cuti tahunan dan cuti sakit.
- Peluang pembangunan kerjaya.
- Persekitaran kerja yang profesional dan mesra.
Pay: From RM1,700.00 per month
Benefits:
- Flexible schedule
- Free parking
- Maternity leave
- Parental leave
Work Location: In person