Localisation : Localisation Porto, Portugal Contrat : Type de contrat CDI Postuler à l'offre HR Data Consultant - French Speaker H/F (Nouvel onglet) Retour aux offres Description mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.

Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies \& Utilities, Transport, Banque, Finance \& Assurances, Retail \& Luxe, Médias \& Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.

Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.

Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀.

Description de l'emploi :

Join an expertise center where data becomes a strategic lever for people. Within our Data \& AI department, you will put your skills to work addressing the challenges of HR management:

• Explosion in the volume of HR data generated, including unstructured data
• Need to leverage this volume of data to make it "speak"
• Need to formalize and optimize HR Data management processes
• Quality assurance of HR Data

You will be able to work on-site with one of our clients on an HR Data project, ranging from upstream studies to change management, including functional design, technical implementation, and deployment support. You will have the opportunity to work on a wide range of topics:

• HR Data governance and HR information flow architecture
• Implementation of HR Data products
• Management of HR and statutory reporting: social audit (bilan social), HR indicators, and KPIs, etc.
• Management of the HR function: analysis and forward-looking simulations regarding payroll, workforce, skills, etc.

As part of the development of our offering, you will be able to participate in the activities of our "Data \& AI" hub, which is organized around capitalization and conducting emergence and opportunity studies on themes related to the function (HR data governance, HR performance, Strategic Workforce planning, etc.). You will also be involved in our publications (blogs, press, etc.) and the commercial activity of our firm.

Votre profil :

• With a Master’s degree (Master 2 / BAC+5 from an engineering school, business school, or university), you are interested in Data, particularly applied to the HR function
• You speak fluent French \& English
• You have initial experience with one or more Data tools (data storage, transformation, exploitation) within an HR context, particularly PowerBI, Databricks, Collibra, etc.
• You have initial experience managing HR Data campaigns (regulatory reporting or corporate group reporting)
• You want to invest yourself in developing our HR Data offering and participate in designing major transformation projects in areas at the heart of the business and challenges for players across various sectors.
• You have at least 2 years of experience in HR Data topics within a consulting firm or in-house. You are rigorous, organized, and demonstrate excellent interpersonal and analytical skills.

We value diversity and inclusion. Every voice matters, and we encourage applications from all backgrounds. All our job openings are accessible to people with disabilities.

À un clic de postuler ?

Ranked 3rd in the Great Place to Work 2025 awards, mc2i is a great place to live and work.

Proximity management is a priority at mc2i, with one manager for every five consultants.

At mc2i, all employees are in control of their professional journey and build the career that suits them best.

As an independent firm 100% owned by its management, employees joining our Senior Management have the opportunity to invest in the company's capital and take part in the adventure.

A presence in France, Belgium, and Portugal Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Rejoignez mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! ️

Postuler à l'offre HR Data Consultant - French Speaker H/F (Nouvel onglet) Les avantages sociaux

• Titre de transport 100% pris en charge
• Comité Social et Economique (CSE)
• Carte tickets-restaurants
• Actionnariat salarié
• Mutuelle et Prévoyance
• Parentalité

En savoir plus

La vie chez mc2i

Nos valeurs de convivialité et de proximité font de notre cabinet un accélérateur d’initiatives, de partage et d’innovation. Avec une moyenne d’âge de 29 ans, nous disposons d’équipes toujours plus motivées et investies dans leur mission. Chacun de nos collaborateurs est prêt à partager son expertise. Nous offrons des missions variées et stimulantes qui permettent d’intervenir sur des projets innovants et de contribuer aux évolutions du monde de demain.

En savoir plus

Nos conseils pour postuler

Le parcours candidat est pensé pour apporter la meilleure expérience possible, tout en reflétant au mieux les valeurs du cabinet : curiosité, bienveillance, engagement et liberté. Les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation, il n’y a aucune étude de cas. Nous privilégions le dialogue autour des attentes du candidat, un retour sur les différentes expériences, et la présentation de mc2i.

En savoir plus