Group IT Application Analyst (internal department - SAP)

TXT Group è un provider IT end-to-end internazionale di consulenza per soluzioni software e servizi, che supporta la trasformazione digitale dei prodotti e dei processi core dei clienti. Con un portafoglio software proprietario e una profonda esperienza nei domini verticali, TXT Group opera in diversi mercati, con un'impronta crescente nei settori aerospaziale, aeronautico, della difesa, industriale, governativo e fintech. La Capogruppo TXT e-solutions S.p.A. è quotata presso Borsa Italiana, al Segmento Star (TXT.MI), da luglio 2000. TXT Group ha sede a Milano e ha filiali in Italia, Germania, Regno Unito, Francia, Svizzera e Stati Uniti d'America.

Group IT Application Analyst (internal department - SAP):

Il Gruppo TXT è alla ricerca di una figura di Application Analyst da inserire nel dipartimento IT Corporate, orientato ai progetti interni.

La posizione sarà ricoperta con il livello di Application Analyst Advanced o Application Analyst Specialist, definito in funzione delle competenze, dell’esperienza e del livello di autonomia del candidato.

La persona che cerchiamo contribuirà a garantire il corretto funzionamento, la manutenzione e l’evoluzione delle applicazioni aziendali, con un focus principale sull’ERP SAP del Gruppo e un coinvolgimento progressivo sull’intero ecosistema applicativo aziendale, in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione.

La risorsa sarà coinvolta sia nella gestione operativa delle applicazioni sia nei progetti di evoluzione e trasformazione digitale del Gruppo, collaborando con gli stakeholder di Business e con i fornitori esterni per l’implementazione di nuove soluzioni.

La persona lavorerà a diretto riporto del Group IT Application Manager, operando in modo proattivo e con un livello di autonomia e responsabilità commisurato all’esperienza e alle competenze maturate.

Principali responsabilità:

Application Analyst Advanced

Configurazione, gestione e manutenzione delle applicazioni aziendali, nel rispetto delle policy e degli standard aziendali, con particolare focus sull’ERP SAP di Gruppo;

Analisi e risoluzione delle problematiche segnalate dagli utenti e dalle funzioni di Business;

Collaborazione e interfaccia con fornitori e partner esterni;

Presidio delle integrazioni tra i diversi sistemi aziendali (ERP, BI, CRM, HCM, ecc.);

Redazione e aggiornamento della documentazione tecnico-funzionale necessaria alla gestione e all’evoluzione delle applicazioni;

Supporto agli utenti e attività di formazione in occasione di nuove implementazioni e rilasci applicativi.

Per la figura di Application Analyst Specialist si aggiungono le seguenti responsabilità:

Raccolta, analisi e definizione dei requisiti funzionali e delle relative specifiche tecnico-funzionali;

Conduzione autonoma di progetti evolutivi, con un livello di autonomia e responsabilità crescente;

Coordinamento delle attività svolte da fornitori e partner esterni;

Supporto alle decisioni architetturali e funzionali relative all’evoluzione del landscape applicativo aziendale;

Coordinamento di team di progetto interfunzionali.

Competenze tecniche richieste:

Application Analyst Advanced

Esperienza nella partecipazione a progetti o attività in ambito SAP ERP;

Conoscenza delle principali logiche operative di un sistema ERP e delle attività di customizing;

Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office;

Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata.

Per la figura di Application Analyst Specialist, oltre alle competenze precedentemente descritte, sono richieste le seguenti competenze:

Esperienza pregressa in ruoli analoghi;

Esperienza in progetti o attività su SAP ERP ECC, con competenze specifiche su uno o più dei moduli FI, CO, MM, SD, PS, HR;

Comprovata capacità di analisi tecnico-funzionale e gestione autonoma di attività correttive ed evolutive;

Esperienza nella gestione di progetti applicativi e nel coordinamento di fornitori e/o gruppi di lavoro.

Competenze tecniche opzionali:

Conoscenza di ABAP;

Conoscenza di SQL;

Esperienza con una o più delle seguenti tipologie di soluzioni:

• Data Warehouse, con esperienza su SAP Datasphere considerata un plus;
• Middleware / Integration Platform, con esperienza su SAP BTP e Integration Suite considerata un plus;
• CRM, con esperienza su HubSpot CRM considerata un plus;
• Business Intelligence, con esperienza su Qlik considerata un plus.

Completano il profilo una spiccata capacità relazionale, un approccio proattivo e un forte spirito di iniziativa, accompagnati da entusiasmo e tenacia nell’affrontare le attività e le sfide del ruolo.

Formazione: diploma o laurea ad indirizzo tecnico.

Il periodo di inserimento in azienda, la cui durata variabile dipenderà dal background della risorsa, si svolgerà a tempo pieno in loco. Al termine del periodo iniziale di inserimento, verrà adottato un approccio ibrido con la possibilità di lavorare anche da remoto.

Perché scegliere TXT Group:

Crescita professionale: opportunità di sviluppo all’interno di un gruppo internazionale quotato, in rapida crescita e in continua evoluzione;

Formazione personalizzata: percorsi formativi costruiti in base all’esperienza, alle competenze e agli obiettivi di sviluppo professionale;

Team working e ambiente internazionale: ingresso in una realtà strutturata, dinamica e internazionale, caratterizzata da un ambiente giovane e collaborativo;

Corporate Benefits: assicurazione sanitaria, welfare aziendale, Ticket Restaurant e convenzioni e scontistiche dedicate ai dipendenti del Gruppo.

Il contratto offerto per questa posizione è a tempo indeterminato e la retribuzione prevista per il ruolo di Advanced è previsto in un range retributivo compreso tra EUR 30.000 e EUR 33.000 lordi annui, mentre per il ruolo di Specialist il range retributivo è compreso tra EUR 33.500 e EUR 37.200 lordi annui;

Il rapporto di lavoro sarà disciplinato dal CCNL Metalmeccanico;

Il Livello di ingresso e retribuzione saranno commisurati sulla base delle effettive esperienze e competenze maturate.

Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.