友人と語り合った居酒屋の夜。家族で囲んだ食卓。初めてのデートで緊張しながら入ったレストラン。
「食べる」という体験には、いつも人生の大切な瞬間が寄り添っています。
日本の外食産業は25兆円規模。ミシュラン星付きレストランの数は世界一。
しかしその裏側では、高い倒産率、深刻な人手不足、薄い利益率——構造的な課題が山積しています。
「好きなことを仕事にしたのに、続けられない」。そんな声が溢れるこの業界を、私たちは変えたい。
ダイニーは「All in One Restaurant Cloud.」として、POSレジ・モバイルオーダー・CRM・シフト/勤怠管理・決済まで、飲食店経営に必要な機能をワンストップで提供しています。
「儲かるお店をつくる」 — 売上データの一元管理とCRMで、利益を最大化。
「働く人のやりがいを高める」 — 従業員の貢献度を可視化し、離職率を低減。
「金融アクセスを向上させる」 — 決済・与信で飲食店のキャッシュフローを改善。
解約率は0.5%未満。一度使ったお店が手放さないプロダクトで、急成長を実現しています。
ダイニーには「シフトイン」という文化があります。
プロダクトチームが実際に飲食店のシフトに入り、厨房やホールに立つ。オーダーを受け、料理を運び、お客様の表情を見る。
会議室では見えない現場のリアルを、自分の体で理解する。
この「1次情報を自分の足で取りに行く」顧客志向の徹底が、ダイニーの競争力の源泉です。
ダイニーは全社員がAIを日常業務に実装する「AI Nativeカンパニー」です。
毎週AI勉強会を開催し、エンジニアだけでなくHR・CS・セールス、全員がAIを使いこなします。
あらゆるプロセスにAIが組み込まれ、少数精鋭で圧倒的な生産性を実現。
飲食業界をテクノロジーで変えると言いながら、自分たちの働き方が旧態依然では説得力がない。
だから私たちは、自らが最も先進的な働き方を実践します。
Mission：「"飲食"をもっと楽しくおもしろく。」
Vision：「全ての人の"飲食"インフラになる。」
"飲食"は、人々が心を通わすために欠かせないもの。
外食産業はGDPの5%を占める経済の屋台骨であり、世界に誇る日本の象徴的な文化です。
私たちはテクノロジーを活用し、この尊い産業を支え、よりやりがいがあり、おもしろいものに発展させていきます。
真心をこめる — 関わるすべての人に、真剣に尽くす心で。
事に向き合う — 固定観念にとらわれず、本質を見極めて。
魂を燃やす — 圧倒的な情熱と貪欲さで、物事に取り組む。
メガベンチャー、コンサルファーム、飲食業界出身者——多様なバックグラウンドを持つ125名が、東京・大阪・札幌・名古屋の4拠点で活躍中。
経営ボードミーティングは全て英語。日本発、世界で戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。
https://www.notion.so/diniinote/4f1f4687b47a48ee9de7abbe5a1f3814 カルチャーデック*
https://speakerdeck.com/diniiofficial/dinii-company-deck-ver-dot-1-0-2024 ダイニーの道のりと今後のビジョンについて（PIVOT登壇：代表山田）*
https://t.co/5tjKbEClU5 ダイニー社員食堂（note記事）*
https://note.com/dinii/m/m82d04c587a4c 募集背景 ========
ダイニーは、「すべての人の“飲食”のインフラになる」というVisionのもと、BtoB、BtoC、そしてBtoE（Employee）までを対象に、注文・決済・POS・CRM・勤怠など、店舗運営に必要な機能をまとめたAll-in-One SaaS型のプロダクトで、飲食業界全体の構造課題に向き合っています。
ダイニーが挑戦しているのは、年間25兆円規模の外食産業。
その産業を支える事業者・スタッフ・顧客すべてが日々使う“インフラ”をつくることを目指しています。
現在、複数の新規プロダクトやブランディング案件が同時並行で進行中で、FinTechやデータ連携、グローバル展開など次の成長ステージを見据えた構想も動き出しています。まさに、「事業を伸ばすデザイン」が求められるフェーズです。
このポジションでは、単なるUIデザインにとどまらず、「何をつくるか」「なぜそれをつくるか」という上流の問いから関わり、事業・プロダクト・顧客への提供価値を横断して体験価値を設計していきます。
BtoBの構造的な課題の解決、BtoCの直感的でわかりやすく楽しい体験、BtoEの現場感をプロダクトに反映し、価値ある体験をユーザーに届けることで、事業成長につなげられるポジションです。
私たちは、そんな体験づくりをリードいただけるデザイナーを募集しています。
プロダクトの上流設計から体験の具現化まで、プロダクトの中核に関わっていただきます。
ご本人の志向や強みに応じて、以下のように多様なキャリアパスを描くことができます。
成長の方向性（3つの軸）
1. プロダクト軸（UX/UIデザインの深化）
2. 事業・戦略軸（デザインリード / PMFへの貢献）
3. 組織・育成軸（マネジメント・チームづくり）
カジュアル面談／書類選考
※履歴書/職務経歴書に加え、ポートフォリオもご提出くださいませ
面接2\~3回（最終面接前後にリファレンスアンケートを実施いただく場合がございます）
内定・オファー面談※場合により、内容が変更となる可能性があります。* リファレンスアンケートとは
当社では、採用においてリファレンスアンケートのご協力をお願いする場合がございます。
選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。
ご推薦者の方に電話かWeb面談で15分程度のアンケートを実施させていただきます。 職種 / 募集ポジション プロダクトデザイナー
雇用形態 正社員
給与 年収 600万円 〜 1000万円 年俸制です。 月額 500,000 円? （基本給 371,600 円?、固定残業代 (45時間分) 128,400 円?） ※固定残業代（45時間）の超過分は別途支給
勤務地 1000005 東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5F
雇用形態 正社員
試用期間 あり（3ヶ月）
勤務形態 フレックスタイム制（コアタイムあり） ・月曜 10:00-15:00 ・月曜以外 11:00-16:00 リモートワークあり ・週3回出社
休日・休暇 ・完全週休2日制 ・国民の祝日 ・有給休暇（初年度最大10日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
福利厚生 ・交通費支給（上限なし） ・社会保険完備（健康保険、厚?年?、労災保険、雇?保険） ・健康診断実施 ・産休育休制度 ・介護休業制度 ・リファラルインセンティブ制度 ・PCなどデバイス・モニター貸与 ・飲食代補助制度 加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援（5000円/人） ・書籍購入支援 業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援
会社情報
会社名 株式会社ダイニー
設立年月 2018年6月
代表取締役 大友一樹
従業員数 125名（2026年6月現在）
アクセス 東京本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内１丁目１３ 日本生命丸の内ガーデンタワー 5階 大阪オフィス 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ガーデンシティテラス12F WeWork本町 札幌オフィス 〒060-0002 北海道札幌市中央区北二条西3丁目1-2 THE VILLAGE SAPPORO2F WeWork THE VILLAGE SAPPORO 名古屋オフィス 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目26番8号 KDX名古屋駅前ビル 13階
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