Digital Project Manager

Informazioni

Se il mondo fosse in mano a un* brav* Digital Project Manager, sarebbe sicuramente un posto più ordinato. E anche la nostra Agenzia lo sarebbe, motivo per cui ne stiamo cercando un*.

Se sei un* Digital Project Manager con esperienza nello sviluppo web e nel project management, con una spiccata attitudine relazionale e capacità organizzative, pront* a coordinare progetti digitali innovativi e un team affiatato… allora potresti essere tu la persona giusta. Posizione aperta sia per assunzione che per collaborazione freelance. Le tue responsabilità e Attività

• Gestire progetti web (siti corporate, e-commerce, applicativi custom), collaborando con sviluppator*, designer, copywriter e SEO specialist.
• Pianificare e monitorare tempi, risorse e budget insieme all’account manager.
• Essere il punto di riferimento per il cliente, garantendo comunicazione chiara e trasparente.
• Tradurre i brief in piani di progetto concreti e strutturati.
• Identificare e risolvere tempestivamente criticità.
• Favorire la collaborazione tra reparti.
• Mantenersi aggiornato* su tecnologie e trend digitali. Competenze e Esperienze necessarie

• Esperienza nella gestione di progetti digitali, con focus su sviluppo web e SEO, inclusa l’ottimizzazione tramite l’utilizzo di tool di intelligenza artificiale per analisi, automazione e miglioramento delle performance.
• Esperienza di almeno 5 anni in agenzia di comunicazione
• Conoscenza di HTML, CSS, PHP e CMS (WordPress in primis), oltre a Shopify e alle logiche di e-commerce.
• Capacità di coordinamento di risorse interne ed esterne.
• Utilizzo di strumenti come Trello, Asana, Jira, Slack o altri tool di project management simili.
• Forte orientamento al problem solving e alla gestione delle priorità. Nice to have

• Conoscenza di metodologie Agile o similari.
• Esperienza in progetti e-commerce complessi.
• Competenze base di UX/UI design. Bad to have

• Scarsa capacità di gestione delle priorità.
• Mancanza di comunicazione chiara con il team e il cliente.
• Mancanza di capacità relazionali
• Approccio rigido e poca apertura al cambiamento. Torna alla pagina careers Se quanto descritto ti rappresenta e condividi la nostra vision procedi con la candidatura e valuteremo il tuo profilo