Data, Measurement, CCX Mgr CEE

Brak pakietu relokacyjnego

Numer ogłoszenia o pracę# 176030 - Warszawa, Mazowieckie, Polska

Kim jesteśmy

Colgate-Palmolive to wiodąca na świecie firma wytwarzająca produkty dla konsumentów w ponad 200 krajach. Specjalizujemy się w produktach do higieny jamy ustnej, higieny osobistej, środkach czystości dla domu, produktach do pielęgnacji skóry oraz karmie dla zwierząt domowych. Naszym produktom zaufała większa liczba gospodarstw domowych niż produktom jakiejkolwiek innej marki na świecie, co czyni nas powszechnie znaną domową marką!

Dołącz do Colgate-Palmolive: troskliwej, innowacyjnej, rozwijającej się firmy, zapewniającej zdrowszą przyszłość ludziom, ich zwierzątom oraz naszej planecie. Kierując się naszymi podstawowymi wartościami – troską, inkluzywnością i odwagą – promujemy kulturę współpracy, która inspiruje naszych pracowników do wspólnego osiągania celów. Razem zbudujmy jaśniejszą i zdrowszą przyszłość dla wszystkich.

Data Measurement, CCX \& PCX Manager (F/M) Salary range: 13 400 - 17 400 gross monthly Are you ready to shape the future of how we connect with our consumers?

We are looking for a data-driven Data Measurement, Consumer \& Professional Experience Manager to join our CEE Hub team in Warsaw. If you are passionate about CRM strategies, turning data into actionable insights, and creating personalized experiences that truly matter, this role is for you. Join us to build our CRM roadmap, optimize our marketing impact, and help us lead the way in digital transformation across the CEE region. What you’ll do:

• Build and maintain high-quality, accurate, and secure databases for both consumer and dental professional segments, ensuring data integrity and compliance.
• Design and execute personalized, high-performing email campaigns that drive consumer engagement.
• Define the CRM roadmap for Poland and lead the scalability of successful initiatives across the CEE region.
• Analyze campaign performance, translating complex data into clear, actionable recommendations to improve future results.
• Partner with internal teams and external agencies to ensure consistent, impactful brand messaging across all touchpoints.
• Stay ahead of industry trends and CRM innovations to ensure our practices remain best-in-class.

What you bring to the role:

• Turning performance metrics and consumer insights into actionable recommendations.
• Thinking creatively to find smart solutions that improve the consumer experience.
• Aligning internal teams and agencies to execute seamless CRM campaigns.
• Keeping projects organized so everyday operations run smoothly.
• Being a true team player who builds strong relationships and helps everyone succeed together.

Education \& Qualifications:

• University degree in Digital Marketing, E-commerce, Analytics, Business, Communication, or a related field.
• At least 3+ years of experience in CRM or Marketing (agency or client side)
• Hands-on experience in Salesforce Marketing Cloud (or similar) and proficiency in analytical tools like: Google Analytics, DV360, and Facebook Business Manager.
• Fluent English is a must; knowledge of Polish is a strong asset as you’ll be driving the CRM strategy and creating localized content for the Polish market.

Interested in shaping the future of digital engagement at Colgate-Palmolive? Apply now and let’s connect! WE OFFER:

Employment based on an employment contract (fixed term - until March 2028)

Possibility to work with well-known developed brands

Work in a complex and multinational environment across CEE region

Supportive and collaborative team of experienced marketing professionals

COMPENSATION AND BENEFITS Salary Range: 13 400 - 17 400 PLN gross monthly

The salary level is determined by the objective evaluation of the position's requirements, such as required skills, effort, responsibility, and working conditions, which places the role into a specific level within the company's compensation framework. Employees will also be eligible to the annual bonus plan - on target 8% of base annual salary linked to company and individual performance. The conditions of payment of the salary and benefits referred to above are regulated by the Employer’s Remuneration regulations which shall be submitted to employment candidates at the later stage of the recruitment process. Benefits Package:* Group insurance and Medicover healthcare package (employee contribution is 1 PLN for each benefit monthly); * Dental care subsidy; * Sport card (Medicover Sport); * Employee Capital Plan (PPK) with employer contribution above mandated one; * Company Stock Saving Plan; * Co-financing of meals in the amount of PLN 200 gross per month; * Store with company products; * Financial and in-kind rewards for additional achievements; * Social Fund (holidays contribution, prepaid cards for Christmas, Majówka and Sport\&Culture); * Employee Assistance Program; * Employee referral program;

Detailed information regarding benefits will be provided additionally. Nasze Zaangażowanie w Inkluzywność

Nasza droga zaczyna się od naszych ludzi – rozwijania silnych talentów o różnorodnych doświadczeniach i perspektywach, aby jak najlepiej odpowiadać na potrzeby naszych konsumentów na całym świecie oraz budowania inkluzywnego środowiska, w którym każdy czuje prawdziwą przynależność. Jesteśmy zobowiązani zapewnić, aby każda osoba mogła być sobą, była traktowana z szacunkiem i otrzymywała wsparcie ze strony kadry kierowniczej, by móc w znaczący sposób przyczyniać się do rozwoju naszej firmy.

Pracodawca promujący równość szans

Spółka Colgate jest pracodawcą promującym równość szans. Wszyscy kandydaci spełniający kryteria zostaną wzięci pod uwagę w trakcie procesu rekrutacji, niezależnie od ich rasy, koloru skóry, religii, płci, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej, narodowości, stopnia niepełnosprawności, statusu weterana (dotyczy tylko pracy na terenie Stanów Zjednoczonych) czy innych chronionych prawem charakterystyk.

Osobom z niepełnosprawnościami zapewniamy racjonalne usprawnienia (usługi dostępnościowe). Jeśli ich potrzebujesz, wypełnij ten formularz.

#LI-Praca hybrydowa