Agile Coach (d/m/w)

Freiburg

ab sofort Im Bereich Content \& Solutions (COS) verantworten wir alle Haufe-Produkte – von der Content-Erstellung bis zu modernen KI-Lösungen – in cross-funktionalen, eigenverantwortlichen Teams. Unsere Kernzielgruppen, von HR-Abteilungen über Steuerberater bis zu Nachhaltigkeitsverantwortlichen, eint der Bedarf an verlässlichen Fachinformationen und smarten digitalen Workflow-Lösungen.

Für unser Team Agile \& Teamcoaching suchen wir einen Agile Coach (d/m/w) mit Schwerpunkt Scrum und OKR am Standort Freiburg.

DAS ERWARTET DICH:

Du wirst Teil eines Teams aus Scrum Master:innen, OKR Master:innen und Agile Coaches, das die Arbeitsweise von COS gestaltet, agile Frameworks (Scrum, Kanban, OKR, Design Thinking) mit strategischer Teamarbeit verbindet und sich konsequent an Wertschöpfung, Outcome und Kundennutzen ausrichtet. Als Linienteam unterstützt ihr euch gegenseitig fachlich, vertretet euch und verfolgt eine gemeinsame Strategie.

Deine Aufgaben

• Agile Strukturen etablieren: Du verknüpfst Scrum, Kanban, OKR und andere Methoden, die sich am Ziel des Teams ausrichten, sinnvoll und richtest Teams konsequent auf Wertschöpfung und Outcome aus
• Teamentwicklung: Du moderierst Diskussionen, löst Konflikte konstruktiv und führst Workshops zur Teamentwicklung und strategischen Ausrichtung durch – auch für nicht-agile Teams
• Motivation \& Selbstorganisation fördern: Du befähigst Teams zu eigenständigen Entscheidungen und mehr Eigenverantwortung sowie einer Entwicklung hin zu einem autonomen Team innerhalb eines kundenzentrierten Portfolios
• Kundenorientierung stärken: Du richtest die Zusammenarbeit konsequent am Kundennutzen aus
• Standortübergreifend vernetzen: Du baust durch regelmäßigen Austausch und persönliche Treffen Brücken zwischen den Teams in Freiburg, Timisoara und Barcelona und arbeitest aktiv mit interdisziplinären Teams über die Standorte hinweg

DAS BRINGST DU MIT:

• Erfahrung in Produkt-/Projektteams mit Scrum, Kanban, OKR und ähnlichen Frameworks
• Erfahrung in Konzeption, Durchführung und Moderation von Team- und Strategieworkshops, auch außerhalb agiler Kontexte
• Sicheres Verständnis von Wertschöpfung, Outcome-Orientierung und Kundenzentrierung
• Ausgeprägtes Gespür für Teammotivation und Fingerspitzengefühl bei Diskussionen und Entscheidungsprozessen
• Hervorragende Moderationsfähigkeiten und pragmatischer Methodeneinsatz
• Optimismus, Offenheit und ansteckende Begeisterung
• Flexibilität in Arbeitsweise und Rahmenbedingungen, inkl. Remote-Arbeit und Präsenztagen an unseren Standorten
• Empathie, Strukturgabe, Ambiguitätskompetenz und Resilienz
• Fließende Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B1) für die internationale Zusammenarbeit

Job ID: REF497Z

Maresa Kindle

Bewerbungen bitte nur über unser Online-Formular absenden, welches du über den Button „Jetzt bewerben“ erreichst.

Unsere Benefits:

Persönliches Onboarding

Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm

Wegweisendes Arbeitsmodell

Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.

Lernen \& Entwicklung

Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen

Nachhaltige Mobilität

Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV

Vorsorge

Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge

Food \& Services

Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus

Gesundheit \& Gemeinschaft

Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifende Weihnachtsfeier, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum

Unsere Arbeitsweise:

2/3 3/3 1/3 2/3 3/3 1/3 2/3 3/3

Weiterentwicklung und Lernen

Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation.

Hybrides Arbeiten

In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis.

Vielfältige Möglichkeiten

Die unterschiedlichen Lösungen, Expertisen und Geschäftsbereiche der Haufe Group bieten dir vielfältige berufliche Perspektiven. Du hast die Möglichkeit, dich in neue Teams, Rollen oder Projekte weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Veränderung steckt in unserer DNA - gestalte auch du den Wandel mit.

Weiterentwicklung und Lernen

Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation.

Hybrides Arbeiten

In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis.

Vielfältige Möglichkeiten

Die unterschiedlichen Lösungen, Expertisen und Geschäftsbereiche der Haufe Group bieten dir vielfältige berufliche Perspektiven. Du hast die Möglichkeit, dich in neue Teams, Rollen oder Projekte weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Veränderung steckt in unserer DNA - gestalte auch du den Wandel mit.

Weiterentwicklung und Lernen

Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation.