Agente ou agent de bord occasionnel 1 an et plus

Ministère ou organismeMinistère des Transports et de la Mobilité durable Nombre d'emploi à pourvoir2 Statut d'emploiOccasionnel Renseignements généraux Vous avez envie d’action ? De travailler au sein d’une équipe dynamique ? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois ? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable !

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant

Agente ou agent de bord occasionnel 1 an et plus

La Direction des affaires aériennes (DAAér) fait partie de la Direction générale du service aérien gouvernemental (DGSAG) au sein du ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD). Le Service aérien gouvernemental (SAG) exploite une flotte diversifiée d’aéronefs pour assurer, en collaboration avec ses partenaires, une réponse adéquate dans des situations d’urgence ou nécessitant des services aériens spécialisés sur l’ensemble du territoire québécois, parfois même dans le reste du monde.

Le SAG offre des services aériens à ses partenaires et à ses clients en fonction de leurs besoins particuliers plus précisément :

• La lutte contre les feux de forêt au Québec, au Canada et dans le monde, en collaboration avec la Société de protection des forêts contre le feu;
• Les missions de recherche et sauvetage, en collaboration avec la Sûreté du Québec;
• Les transports sanitaires aériens, soit les évacuations aéromédicales et les vols sanitaires programmés qui permettent l’évacuation ou le déplacement de patients en région éloignée, en collaboration avec le ministère de la Santé et des Services sociaux;
• Le nolisement d’aéronefs afin d’assurer le transport de personnes et de marchandises, plus précisément les déplacements des membres des équipes ministérielles dans l’exercice de leurs fonctions.

Pour accomplir sa mission, le SAG compte sur plus de 250 personnes et dispose de 22 aéronefs.

Les défis que nous vous proposons :

La personne titulaire du poste doit appliquer les tâches relatives à la sécurité énumérées dans le manuel de l’agent de bord afin d’assurer la sécurité et le bon déroulement des vols :

• Présenter aux passagers les démonstrations de sécurité et fournir des explications supplémentaires au besoin;
• Faire les annonces;
• Inspecter la cabine avant, durant et après l’envolée;
• Vérifier les dispositifs de sécurité ainsi que les portes de secours et d’accès à la cabine;
• S’informer de tout changement susceptible de modifier l’organisation du vol;
• Commander le matériel du commissariat et l’approvisionnement nécessaires, et réapprovisionner l’avion après chaque envolée;
• S’assurer que le courrier et les colis soient mis à bord;
• Superviser les opérations de sécurité et faire respecter les consignes du pilote;
• Compléter différents rapports tels que le manifeste et le livre de bord.

La personne titulaire de l’emploi doit assurer le service client et le confort des usagers, pour ce faire elle doit :

• Accueillir les passagers et les escorter à bord en prenant en charge leurs bagages et effets personnels;
• Veiller à ce que les passagers fixent leur ceinture de sécurité;
• Servir la nourriture et les boissons à bord;
• Fournir des renseignements divers aux passagers;
• Accompagner les passagers incommodés, au besoin;
• Assister le personnel infirmier dans leur tâche de soins, au besoin.

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable :

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
• Régime d’assurances collectives;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 8 jours fériés;
• Mesure de conciliation, travail et vie personnelle;
• Sécurité d’emploi;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Programme de soutien aux études;
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation;
• Soutien financier à la pratique d’activités physiques;
• Uniformes fournis par l’employeur;
• Repas fournis à bord.

Apprenez-en plus en écoutant le Balado spécial « Les avantages d’un emploi au MTMD »

Salaire annuel :

50 615 $ à 66 936 $ selon l’expérience*

• Cette rémunération correspond à une échelle de traitement équivalent à une semaine de travail de 40 heures sur un horaire de travail 5 jours consécutifs, suivis de 3 jours de congé en rotation. À la rémunération peuvent s’ajouter :

• Des primes en fonction de l’horaire de travail (soir, sur appel, etc.) ;

• Une prime de 2 % du taux de traitement en lien avec le Règlement de l’aviation canadien.

L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat.

i La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web Secrétariat du Conseil du trésor.

Profil recherché et modalités de postulation Les qualités que nous recherchons :

• Dynamique et autonome, capable de mener les missions avec rigueur et efficacité;
• Communicatif(ve) et diplomate pour faciliter les échanges et favoriser la collaboration;
• Volubile et jovial(e) afin de créer un climat positif et motivant;
• Proactif(ve) et adaptable pour relever les défis avec énergie tout en apportant des solutions constructives.

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) équivalent à une 5e année du secondaire ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente¹;

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y compris la charge de travail familiale. Le DES peut également être compensée par une attestation de spécialisation professionnelle ou un diplôme d’études professionnelles. * Détenir une année d’expérience pertinente aux attributions d’un agent de bord au sein d’une compagnie aérienne; * Détenir un laissez-passer de zone réglementée émis par l’autorité compétente*; * Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec²; * Avoir une connaissance du français et de l’anglais appropriée aux fonctions. * Une personne est également admissible si elle est apte à obtenir ces documents dans un délai de 6 mois suivant son entrée en fonction.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Québec

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 15 juin 2026 à 23 h 59.

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection \| Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien :

• Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non);

i Si vous avez effectué des études hors Canada, votre demande d’évaluation comparative des études doit être soumise au ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) avant votre embauche sinon elles ne pourront pas être considérées pour établir votre salaire si celles-ci sont jugées pertinentes à l’emploi.

• Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs ;
• Indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché » (si applicable). C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées.

iJoindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous qu’elles sont complètes.

Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature soumise par courrier, courrier électronique ou télécopieur. Seules les personnes retenues seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !

Informations sur le processus de sélection

Magali Villeneuve – Conseillère en dotation

[email protected]

Informations sur les attributions de l’emploi

Sylvie Boudreault – Directrice des affaires aériennes

[email protected]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

1- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). 2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Apprends-en davantage sur nous :

FAIRE CARRIÈRE AU MINISTÈRE DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITÉ DURABLE

Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.

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